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TSJReiteradora

AS/0029/2025

Tribunal Supremo de Justicia
18 de febrero de 2025Sala Social 1eraMag. Rosmery Ruiz Martinez

Derecho del Trabajo / Derecho Procesal del Trabajo / Elementos comunes de procedimiento / Principios / In dubio pro operario

La parte recurrente denuncia a través de su recurso de casación, inobservancia del principio de estabilidad laboral, condición más beneficiosa y art. 48 de la Constitución Política del Estado (CPE), porque considera que debería garantizarse la permanencia del trabajador en su empleo, salvo existan c...

Proceso
Reiteradora
Sala
Sala Social 1era
Año
2025

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Texto del fallo

<div>

<p />

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Center;"><span>TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA</span></p>

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Center;"><span>SALA CONTENCIOSA, CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA PRIMERA</span></p>

<p />

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Center;"><span>Auto Supremo Nº</span><span> 29/2025</span></p>

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Center;"><span>Sucre, 18 de febrero de 2025</span></p>

<p />

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Left;"><span style="font-weight:bold;">Expediente</span><span style="font-weight:bold;"> </span><span>: 818/2024</span></p>

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Left;"><span style="font-weight:bold;">Demandante </span><span>: Alexandra Molina Poma</span></p>

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Left;"><span style="font-weight:bold;">Demandado </span><span>: </span><span>Empresa Metalú</span><span>rgica Vinto </span></p>

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Left;"><span style="font-weight:bold;">Proceso </span><span>: </span><span>Reincorporació</span><span>n</span></p>

<p style="margin:0 0 0 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Left;"><span style="font-weight:bold;">Distrito</span><span style="font-weight:bold;"> </span><span>: Oruro</span></p>

<p style="margin:0 0 1600 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Left;"><span style="font-weight:bold;">Relatora</span><span style="font-weight:bold;"> </span><span>: Mgda. </span><span>Rosmery Ruiz Martí</span><span>nez</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">I. VISTOS:</span><span> El </span><span>Recurso de Casació</span><span>n interpuesto por Alexandra Molina Poma, de fs. 199 a 206 vta., impugnando el Auto de Vista 117/2024 de 29 de agosto, emitido por la Sala Especializada, Contenciosa, Contenciosa Administrativa, Social y Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Oruro, de fs. 192 a 197</span><span>, dentro del proceso de reincorporació</span><span>n laboral y pago de salarios devengados, seguido por la recurrente contra la Empresa M</span><span>etalú</span><span>rgica Vinto; el </span><span>memorial de contestació</span><span>n de fs. 210 a 211; el Auto 466/2024 de 25 de septiembre</span><span> que concedió</span><span> el recurso, a fs. 212; el Auto Interlocutorio 574/2024 de 9 de octubre</span><span>, que admitió</span><span> el </span><span>Recurso de Casació</span><span>n, de fs. 217 a 218; y todo lo obrado en el proceso.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">II. ANTECEDENTES PROCESALES</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Justify;"><span>1. Sentencia</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Justify;"><span style="font-weight:normal;">Tramitado el proceso laboral, seguido por Alexandra Molina Poma contra la </span><span style="font-weight:normal;">Empresa Metalú</span><span style="font-weight:normal;">rgica Vinto, el Juez de Partido del Trabajo y Seguridad Social, Administrativo Coactivo Fiscal y Tributario Primero de la Capital del Departamento de Oruro, </span><span style="font-weight:normal;">emitió</span><span style="font-weight:normal;"> la Sentencia 019/2024 de 10 de mayo, de fs. 166 a 169 vta.</span><span style="font-weight:normal;">, que declaró</span><span style="font-weight:normal;"> </span><span>IMPROBADA</span><span style="font-weight:normal;"> la demanda de </span><span style="font-weight:normal;">reincorporació</span><span style="font-weight:normal;">n laboral y pago de salarios devengados, de fs. 5 a 6 vta., complementada por memorial a fs. 9 de obrados.</span><span> </span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">2. Auto de Vista</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span>Interpuesto el Recurso de Apelación por Alexandra Molina Poma, de fs. 171 a 175 vta., la Sala Especializada Contenciosa y Contenciosa Administrativa Social y Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Oruro, mediante Auto de Vista 117/2024 de 29 de agosto, de fs. 192 a 197, resolvió </span><span style="font-weight:bold;">CONFIRMAR </span><span>la Sentencia “004/2022” (debió decir Sentencia 019/2024). </span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">III. ARGUMENTOS DEL RECURSO DE CASACION</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span>Mediante memorial presentado el 10 de septiembre de 2024, Alexandra Molina Poma, interpuso Recurso de Casación, exponiendo los siguientes argumentos:</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">1. </span><span>Interpretación errónea y aplicación indebida de la ley, debido a la aplicación preferente de una norma inferior sobre el derecho constitucional a la estabilidad laboral, en aplicación y previsión del art. 2 del Decreto Ley (DL) 16187, ya que fue contratada de manera sucesiva con 2 contratos y continuidad laboral en tareas propias y permanentes de la empresa, hechos que debieron ser valorados bajo el principio de verdad material.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">2.</span><span> De acuerdo a la Sentencia Constitucional Plurinacional (SCP) 0898/2015 de 29 de septiembre, prevalece lo dispuesto por el DL 16187 -que prohíbe más de dos contrataciones a plazo fijo- al tratarse de una norma de superior jerarquía que la Resolución Ministerial (RM) 193/72, empero, subsiste la última parte de esta RM, que establece que debe tratarse de la realización de labores propias del giro de la empresa; por lo que puede hablarse de estabilidad laboral, si al vencimiento del término correspondiente persisten las actividades para las que el trabajador fue contratado, o si este fue contratado en más de dos oportunidades sucesivas, siempre que se trate de la realización de labores propias al giro de la empresa.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">3.</span><span> Inobservancia del principio de estabilidad laboral, condición más beneficiosa y art. 48 de la Constitución Política del Estado (CPE), porque considera que debería garantizarse la permanencia del trabajador en su empleo, salvo existan causales legales de despido.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span style="font-weight:bold;">4.</span><span> El Auto de Vista impugnado confirmó la Sentencia 004/2024, que nada tiene que ver ni con los sujetos procesales tampoco con el objeto y causa demandados, solicitando se case la ilegal resolución.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Justify;"><span style="font-weight:normal;">Concluyó solicitando, se declare probada la demanda, respecto a la conversión de los contratos a plazo fijo por contrato a tiempo indefinido y consecuentemente su reincorporación, como enfermera de turno en la Unidad de Salud e Higiene Ocupacional, más el pago de salarios devengados.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Justify;"><span>IV. CONTESTACIÓN AL RECURSO DE CASACIÓN</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span>A través de memorial de fs. 210 a 211, la Empresa Metalúrgica Vinto respondió de manera negativa al Recurso de Casación argumentando que, la recurrente pretende hacer incurrir en error, puesto que, ya no existe triaje en la Empresa al haber concluido la emergencia sanitaria de la pandemia del COVID-19, conforme acreditó con la impresión de la página Web de la Organización de Naciones Unidas (ONU).</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span>Señala que la recurrente de manera equívoca hizo mención a otro proceso, al mencionar la Sentencia 004/2024 de 31 de enero. </span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span>Concluyó su argumentación, solicitando se declare la improcedencia del Recurso de Casación y se mantenga firme e incólume el Auto de Vista 117/2024, que confirmó la Sentencia 019/2024.</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;font-weight:bold;text-align:Justify;"><span>V. NOMAS LEGALES, DOCTRINALES Y JURISPRUDENCIA APLICABLES AL CASO CONCRETO</span></p>

<p style="margin:0 0 800 0;font-family:Bookman Old Style;font-size:13pt;text-align:Justify;"><span>En consideración a los argumentos expuestos por el recurrente, de acuerdo a la problemática planteada, se realiza una interpretación desde y conforme la Constitución Polí</span><span>tica del Estado (CPE), el bloque de constitucionalidad y las normas aplicables al caso concreto.</span></p>

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Máxima

PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO/ A favor del trabajador operan las reglas del in dubio pro operario y de la condición más beneficiosa, así como los principios de continuidad o estabilidad de la relación laboral, de primacía de la realidad y de no discriminación.

Datos del proceso

Demandante
Alexandra Molina Poma
Demandado
Empresa Metalúrgica Vinto
Magistrado relator
Rosmery Ruiz Martinez

Precedente

Artículo 48 parágrafo II de la Constitución Política del Estado. Sentencia Constitucional Plurinacional 060/2014 de 3 de enero.

Descriptores

Derecho del Trabajo / Derecho Procesal del Trabajo / Elementos comunes de procedimiento / Principios / In dubio pro operario
Tribunal Supremo de Justicia18 de febrero de 2025AS/0029/2025Fuente oficial