Texto del fallo
TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA
Auto Supremo Nº 282
Sucre, 18 de junio de 2018
Expediente : 116/2017
Demandante : Inés Flores Villanueva
Demandado : Silvia Patricia Lázaro Montenegro
Materia : Pago de Beneficios Sociales
Distrito : Santa Cruz
Magistrado Relator : Dr. Esteban Miranda Terán
VISTOS: El recurso de nulidad de fs. 120 a 121 interpuesto por Inés Flores Villanueva, contra el Auto de Vista Nº 158 de 11 de octubre de 2016, cursante de fs. 109 a 110, pronunciado por la Sala Social, Contencioso Tributario y Contencioso Administrativa Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, en el proceso sobre pago de beneficios sociales que sigue la recurrente contra Silvia Patricia Lázaro Montenegro; el Auto de 6 de marzo de 2017 que concedió el recurso (fs. 125); el Auto de Admisión Nº 116-A de fs. 134, los antecedentes procesales, y;
I.- ANTECEDENTES DEL PROCESO:
Sentencia.-
Tramitado el proceso laboral, el Juez Primero de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Santa Cruz, emitió la Sentencia Nº 21 de 11 de mayo de 2016 (fs. 88-90), declarando probada en parte la demanda, condenando a la demandada pagar la suma de Bs. 19.325,15 (Diecinueve mil trescientos veinticinco 15/100 Bolivianos) a favor de la demandante, por concepto de indemnización, aguinaldo, vacaciones y horas extras, más la multa del 30%, conforme al DS N° 28699.
Auto de Vista.-
En grado de Apelación, promovido por la demandada, la Sala Social, Contencioso Tributario y Contencioso Administrativa Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, por Auto de Vista Nº 158 de 11 de noviembre de 2016, cursante de fs. 109 a 110, revocó parcialmente la Sentencia Nº 21 de 11 de mayo de 2016, suprimiendo el pago de horas extras, manteniendo subsistente todo lo demás.
II.- FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN:
Contra el indicado Auto de Vista, Inés Flores Villanueva, interpone recurso de casación, alegando:
Acusa que el Tribunal de Apelación no tomó en cuenta las pruebas testificales de cargo en los que se señala haber trabajado horas extras, con una jornada laboral de 12 a 15 horas diarias, además de no contar con seguro social.
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