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TSJ

AS/0320/2024

Tribunal Supremo de Justicia
18 de junio de 2024Social 2daMag. Maria Cristina Diaz Sosa
Proceso
Laboral (Beneficios Sociales)
Sala
Social 2da
Año
2024

Texto del fallo

TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA SEGUNDA

AUTO SUPREMO Nº 320/2024

Sucre, 18 de junio de 2024

DATOS DEL PROCESO Y DE LAS PARTES

Expediente : 408/2024

Demandante : Verónica Liliana Sanjinés Prada

Demandado : Empresa COMPLET TRANSOFT LTDA.

Proceso : Laboral (Beneficios Sociales)

Distrito : Cochabamba

Relatora : Mgda. María Cristina Díaz Sosa

I. VISTOS: El recurso de casación cursante de fs. 587 a 587 Vlta., interpuesto por Martín Rolando Crespo Callaú, en representación de la empresa Complet Transoft Ltda. impugnando el Auto de Vista N° 311/2023 de 30 de agosto, cursante de fs. 581 a 583 vlta., pronunciado por la Sala Social, Administrativa, Contenciosa y Contenciosa Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba, dentro el proceso laboral de Beneficios Sociales, seguido por la actora en contra de la Empresa Complet Transoft Ltda., representado legalmente por Martín Rolando Crespo Callaú, la contestación de fs. 591 a 592; el Auto de fecha 09 de abril de 2024 que concedió el recurso a fs. 593; el Auto Supremo Nº 408/2024 de 21 de mayo, que admitió el recurso y los antecedentes procesales.

II. ANTECEDENTES PROCESALES

1. Sentencia

Tramitado que fue el proceso Laboral de Beneficios Sociales, iniciado por Verónica Liliana Sanjinéz Prada, en contra de la Empresa Complet Transoft Ltda., en el Juzgado de Partido de Trabajo y Seguridad Social 5º del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba; que emitió la Sentencia Nº 060/2022 de 4 de noviembre, cursante de fs. 555 a 560 vlta., declarando PROBADA la demanda de fs. 19 a 22, en consecuencia se conmina a la Empresa Complet Transoft Ltda. representada legalmente por Linder Marcy Delgadillo Medina, a pagar a Verónica Liliana Sanjinez Prada dentro de tercero día de ejecutoriada la Sentencia y bajo conminatoria de Ley, el monto total que se detalla: Indemnización: Bs. 38.043,44; Duodécimas de Aguinaldo Gestión /2020 Bs. 5.219,96, Vacación Bs. 6.702,17, Salario Devengado(menos el ya percibido) Bs. 5.533,28, Primas Gestiones/2017,2018,2019 Bs. 23.199,84, haciendo un total de Bs. 109.416,41 (CIENTO NUEVE MIL CUATROSCIENTOS DIECISÉIS 41/100 BOLIVIANOS).más la actualización y reajustes dispuestos por el art. 9 del D.S. 28699 de 1º de mayo de 2006, que deberá ser calculado en ejecución de Sentencia.

.2. Auto de Vista

El recurso de apelación interpuesto por la Empresa Complet Transoft Ltda. representada legalmente por Martín Rolando Crespo Callaú, de fs. 563 a 564, fue resuelto por el Auto de Vista N° 311/2023 de 30 de Agosto, cursante de fs. 581 a 583 vlta., pronunciado por la Sala Social, Administrativa, Contencioso y Contenciosa Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba, CONFIRMANDO la Sentencia apelada Nº 060/2022, de fecha 11 de noviembre. Con Costas y costos conforme establece el art. 223. IV. 2 del Código Procesal Civil.

III. ARGUMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN.

El Auto de Vista, motivó que el demandado formule Recurso de Casación, cursante de fs. 587 a 587 vlta., de obrados, expresando lo siguiente:

1.- El Auto de Vista Nº 311/2023 de 30 de agosto, al confirmar la Sentencia apelada de 11 de noviembre, la cual contiene en su parte determinativa la condena de Beneficios Sociales que incluyen la multa prevista en el art. 9 del D.S. Nº 28699 de 1º de mayo de 2006, resulta atentatorio y lesivo a los intereses de la Empresa, pues no corresponde aplicar dicha multa cuando no se ha producido el despido del trabajador, como expresamente se reconoce en el texto del mencionado artículo.

Refirió que, en consecuencia, al no haberse producido el despido de la trabajadora, no corresponde aplicar la multa del 30%, establecida por la normativa señalada líneas arriba, como equivocadamente determinaron los de instancia, quienes no realizaron una adecuada valoración y compulsa de la documentación aparejada. (Auto Supremo Nº 287 de 10 de agosto de 2012.)

Indicó que como consta en la propia valoración de la Juez de primera instancia, la relación laboral concluyó por renuncia voluntaria, por lo que en aplicación de la normativa y jurisprudencia señalada, no corresponde el pago de la multa del 30%.

Finalmente indicó que por lo expuesto y habiendo demostrado con la fundamentación que el Tribunal de Alzada incurrió en aplicación indebida o erróneamente interpretada, al confirmar la Sentencia de primera instancia, solicita CASAR la resolución contenida en el Auto de Vista Nº 311/2023 de 30 de agosto, con referencia a la multa prevista y declare la improcedencia de dichos pagos, con costas.

IV. CONTESTACIÓN AL RECURSO DE CASACIÓN

Por memorial cursante de fs. 591 a 592, de obrados, Verónica Liliana Sanjinez Prada, responde al Recurso de Casación, indicando lo siguiente:

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Datos del proceso

Demandante
Verónica Liliana Sanjinés Prada
Demandado
Empresa COMPLET TRANSOFT LTDA
Proceso
Laboral (Beneficios Sociales)
Magistrado relator
Maria Cristina Diaz Sosa
Tribunal Supremo de Justicia18 de junio de 2024AS/0320/2024Fuente oficial