Texto del fallo
TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
SALA CONTENCIOS, CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA
Auto Supremo Nº 480
Sucre, 27 de septiembre de 2023
Expediente: 509/2023-S
Demandante: Daniel Alfredo Chosgo Iriarte
Demandado: Empresas TRADER SRL y DAFCOR SRL
Proceso: Pago de beneficios sociales y otros derechos
Departamento: Tarija
Magistrado Relato: Lic. Esteban Miranda Terán
VISTOS: Los recursos de casación en la forma, de fs. 211 a 212 y de fs. 214-215, interpuestos por Griel Cordero Palacios en representación de la empresa TRADER SRL y por Delia Daza en representación de la empresa DAFCOR SRL, contra el Auto de Vista Nº 221/2023 de 24 de julio, de fs. 205 a 208, emitido por la Sala Social, Seguridad Social, Administrativa, Contenciosa y Contenciosa Administrativa Única del Tribunal Departamental de Justicia de Tarija, emitido dentro del proceso social de pago de beneficios sociales y otros derechos laborales, seguido a demanda de Daniel Alfredo Chosgo Iriarte, contra las empresas recurrentes; el Auto Nº 248/2023 de 5 de septiembre (fs. 219), que concedió los recursos; los antecedentes del proceso y todo cuanto fue pertinente analizar:
I. CONSIDERACIONES LEGALES:
El Código de Procedimiento Civil de 6 de agosto de 1975, (CPC-1975) elevado a rango de Ley Nº 1760 de 28 de febrero de 1997, se aplica en materia laboral, en mérito a la facultad remisiva contenida en el art. 252 del Código Procesal del Trabajo (CPT).
Al presente, estando en plena vigencia el Código Procesal Civil (CPC-2013), que determinó en su Disposición Segunda, la abrogatoria del citado CPC-1975, corresponde aplicar al caso de autos, dicha normativa; por lo que, en aplicación del art. 274 en relación al 277-I del CPC-2013, se debe efectuar el examen de admisibilidad de los recursos presentados, en el marco de los límites contenidos en el aludido art. 252 del CPT; es decir, respecto de aquellos aspectos que no se encontraren previstos en dicho Código y siempre que no signifique la violación de los principios del Derecho Procesal Laboral.
II. ANALISIS DE ADMISIBILIDAD:
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