Texto del fallo
SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y
ADMINISTRATIVA
SEGUNDA
Auto Supremo Nº 527/2019
Sucre, 07 de octubre de 2019
Expediente: SC-CA.SAII-LP. 429/2018
Distrito: La Paz
Magistrado Relator: Dr. Ricardo Torres Echalar
VISTOS:
El recurso de casación en el fondo y forma de fojas 489 a 492 interpuesto por el representante de la empresa Unipersonal Avícola CARGER dentro del proceso social por pago de beneficios sociales seguido por Roberto Jorge Ferrufino Morro contra la empresa recurrente, la contestación de fojas 494 a 497 vuelta, el auto de concesión (fs. 498), la admisión del recurso mediante Auto N° 44/2018-A de fs. 506 y vuelta, los antecedentes del proceso y,
I.- ANTECEDENTES DEL PROCESO.
I.1.- Sentencia.
Que, tramitado el proceso laboral, la Jueza Segunda de Trabajo y Seguridad Social de El Alto, emitió la Sentencia 163/2015 de 14 de octubre (fojas 338 a 352), declarando probada en parte la demanda de fojas 7 a 10 y 12, debiendo la parte demandada a través de su representante legal cancelar los siguientes montos y conceptos a favor del actor:
Roberto Jorge Ferrufino Morro
Fecha de ingreso: 17 de enero de 2008
Fecha de retiro: 24 de enero de 2013
Tiempo de trabajo: 5 años y 7 días
Sueldo promedio indemnizable: Bs. 7.150.-
DESAHUCIOBs. 21.450
INDEMNIZACION 5 añosBs. 35.750
7 díasBs. 139,02
VACACIONES
Gestión 2012-2013 (desde el 17/01/2012 a
17/02/2013) le corresponde 3 díasBs. 715
SUELDOS DEVENGADOS
Diciembre de 2012Bs. 5.150
Enero 2013 (24 días)Bs. 5.720
SUBTOTAL: Bs. 68.924,02
MULTA DEL 30%Bs. 20.677,20
MONTO TOTAL A CANCELAR:Bs. 89.601,22
Montos por concepto de derechos laborales deberán ser actualizados en ejecución de sentencia de conformidad al D.S. 28699.
I.2.- Auto de Vista.
En grado de apelación, por Auto de Vista Nº 122/18 de 5 de julio de 2018 (fojas 486 a 487 vta.), la Sala Social, Administrativa Contencioso y Contenciosa Administrativa Tercera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, confirma la sentencia apelada.
Que, del referido auto de vista, el representante de la Empresa Unipersonal Avícola CARGER interpuso recurso de casación en el fondo y forma, cursante de fojas 489 a 492, en base a los siguientes argumentos:
II.- FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN.
RECURSO DE CASACION EN EL FONDO.
Acusa errónea interpretación y aplicación, causal de despido o extinción de la relación laboral establecida en los arts. 16 inc. e) y 9 inc. e) del Decreto Reglamentario, refiere que el auto de vista impugnado en el punto 1 del segundo considerando, no realizó una correcta valoración de las pruebas de descargo, lo que vulnera el debido proceso y la seguridad jurídica.
Manifiesta que la extinción laboral fue por la falta de responsabilidad del actor en el trabajo, incumpliendo una serie de irregularidades en el ejercicio del cargo que desempeñaba como administrador de sucursal, causando importantes daños económicos a la empresa recurrente, de igual forma cursa prueba de fs. 36 a 38 con denuncias de todas las irregularidades y abusos que incurriera el demandante, de fs. 45 a 48 cursa carta de despido justificado con informe de las faltas cometidas, además de una nota donde el actor asume todas las irregularidades cometidas, elementos que no fueron valoradas por las autoridades a su turno.
Continúa y refiere la falta de valoración de pruebas literales de descargo al no considerar que el actor adecuo su conducta a causa justificada establecida en los arts. 16 de la LGT y 9 inc. e) del Decreto Reglamentario, el auto de vista impugnado en la consideración del numeral 3, no se valoró la documentación respecto a la mala administración y en consecuencia incumplimiento de contrato o convenio laboral no solo parcial sino total.
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