Texto del fallo
SALA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
Auto Supremo Nº 553
Sucre, 21/12/2012
Expediente: 362/2012-S
Distrito: La Paz
Magistrado Relator: Antonio G. Campero Segovia
VISTOS: El recurso de nulidad o casación de fs. 98-100 interpuesto por José Bernardo Azurduy Serrudo en representación de la Empresa Nutricional Santa Cruz, contra el Auto de Vista Nº 076/2012- SSA-I de fecha 21 de marzo de 2012 (fs. 89), pronunciado por la Sala Social y Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, dentro el proceso social que sigue Mónica Lilian Salamanca Bollati contra la Empresa Nutricional Santa Cruz, la respuesta de fs. 102, el Auto de concesión de los recursos de fs. 103, los antecedentes del proceso y
CONSIDERANDO I: Que tramitado el proceso laboral, el Juez Tercero del Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de La Paz, emitió la Sentencia Nº 9/2010 de 29 de enero de 2010 (fs. 70 "A"-71), declarando probada la demanda de fs. 5, con costas e improbada la excepción de pago, disponiendo que el demandado a través de su representante legal cancele a la actora la suma de Bs. 4.500 (cuatro mil quinientos 00/100 Bolivianos) por concepto de desahucio más el 30% Bs. 1.350 (un mil trecientos cincuenta 00/100 Bolivianos).
Interpuesto el recurso de apelación por José Bernardo Azurduy Serrudo (fs. 76-77), mediante Auto de Vista Nº 076/2012-SSA-I de 21 de marzo de 2012 (fs. 89), la Sala Social y Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, confirmó la Sentencia Nº 9/2010 de 29 de enero de 2010 cursante a fs. 70-71 de obrados.
Dicha resolución motivó el recurso de nulidad o casación de fs. 98-100, interpuesto por José Bernardo Azurduy Serrudo en representación de la Empresa Nutricional Santa Cruz, contra el Auto de Vista Nº 076/2012-SSA-I de fecha 21 de marzo de 2012 (fs. 89) en el cual acusó aplicación errónea de los artículos 1 y 4 del Decreto Ley Nº 16187 ya que esta norma es clara cuando en forma imperativa dispone que el contrato de trabajo puede celebrarse en forma oral o en forma escrita y por tiempo determinado, siendo el Ministerio de Trabajo quien mediante Resolución Administrativa Nº 650/07 de 27 de abril de 2007 determino cuales funciones son extraordinariamente temporales, siendo que para cualquiera de estas se debe probar el contrato suscrito que demuestre el plazo determinado de los servicios, en el caso de autos, en su oportunidad se adjuntó el contrato de servicios suscrito con la Caja Nacional de Salud regional La Paz.
Señaló además aplicación errónea de los artículos 2, 43, 44, 62 y 63 del Código Procesal del Trabajo pues dichas normas no han sido consideradas en su plena dimensión a tiempo de emitirse el Auto de Vista recurrido, solo se reconoció la relación o vinculo obrero patronal, pero no así que el empleador fue contratado por un periodo determinado.
Manifestó también que el Tribunal de Apelación reconoció que entre la institución y la demandante existió una relación laboral, donde la demandante prestó servicios bajo la relación de dependencia y subordinación respecto a su empleador, prestación de trabajo por cuenta ajena y con la percepción de un salario o remuneración en cualquiera de sus formas y manifestaciones, pero desconoce que hubiera sido por tiempo determinado cuando confunde que necesariamente debe darse la nota de pre aviso, si en el mismo contrato ya se tiene una fecha en que finaliza la relación obrero patronal, lo cual es un franco desconocimiento a la normativa que rige el país.
Refirió también aplicación errónea del artículo 9 del Decreto Supremo Nº 28699 de 1 de mayo de 2006, pues existió dos feriados, el primero de mayo y Corpus Cristhi no siendo justo que por un día justificado de no cumplimiento se aplique una multa del 30%, cuando esta debería ser una multa mínima, más aun si el retraso ha sido por causas ajenas al empleador.
Por otro lado señaló que no se pronunció sobre la excepción de pago documentado, llevando a su mandante a que cancele por partida doble una obligación que en forma oportuna ha sido cancelada, haciendo notar además que a fs. 7 de obrados cursa la admisión de la demanda que fue emitida por el Dr. Freddy Paz, quien ahora es Vocal quien confirmó mediante el Auto de Vista la Sentencia, habiendo conocido los antecedentes pre juzgando la causa.
Finalmente solicitó al Tribunal Supremo de Justicia case el Auto de Vista de fs. 89 de obrados y fallando en lo principal se disponga declarar probada la excepción de pago, dejando sin efecto el pago de desahucio y rebajar en lo mínimo la sanción.
CONSIDERANDO II: Queno obstante que el recurso planteado no cumple a cabalidad con uno de los requisitos establecidos en el artículo 258. 2) del Código de Procedimiento Civil, toda vez que el recurrente no especifica en qué consistió la aplicación errónea de los artículos 1 y 4 del Decreto Ley Nº 16187, 2, 43, 44, 62 y 63 del Código Procesal del Trabajo y 9 del Decreto Supremo Nº 28699, menos aún señaló la posible solución jurídica a la situación planteada, adoleciendo de esta manera de una adecuada técnica jurídica necesaria en la presentación del recurso de casación. Sin embargo a ello, este Supremo Tribunal de Justicia, conforme a la nueva visión de la justicia boliviana y con el fin de dar una solución al conflicto, ve necesaria la resolución del presente proceso a fin de no causar mayor perjuicio a las partes, resolviendo de la siguiente manera:
Se advierte que el fundamento principal aducido por la empresa recurrente es que el contrato verbal hubiera sido por tiempo determinado no necesitando de un pre aviso para la ruptura de la relación laboral pues ya se tendría una fecha en que finaliza la misma.
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