Texto del fallo
Texto de la resolucion
AUTO CONSTITUCIONAL 0215/2019-RCA Sucre, 23 de julio de 2019
Expediente 29626-2019-60-AAC Acción de amparo constitucional Departamento: Pando
En revisión la Resolución de 18 de junio de 2019, cursante de fs. 34 a 35 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Vanessa Olivera Peralta contra Ludwing Reynaldo Arciénega Bautista, Rector de la Universidad Amazónica de Pando (UAP).
I. ANTECEDENTES DE LA ACCIÓN
I.1. Síntesis de los hechos que la motivan
Por memoriales presentados el 14 y 18 de junio de 2019, cursante de fs. 25 a 28; y, 31 a 32, la accionante manifiesta que, dentro del proceso laboral de cobro por rebaja de sueldo y quinquenios, seguido contra la UAP, se dictó la "Sentencia 272 017" de 14 de junio de 2017, que dispuso el pago en su favor de cuatro quinquenios, adquiriendo la calidad de cosa juzgada; sin embargo, el 28 de mayo del citado año, se hizo conocer el Criterio Legal OF. INT-D.A.F. 50/19 de 4 de igual mes y año, referido al pago de beneficios sociales, que no demandó, continuando la relación laboral, en virtud a haber aceptado una ilegal reasignación de funciones; no obstante, a raíz del aludido Criterio Legal, se le suprimió su bono de antigüedad que percibió por más de veintidós años, reduciéndose su sueldo en más del 50%; es decir, de Bs13 243.- (trece mil doscientos cuarenta y tres bolivianos); a Bs6 048,76.- (seis mil cuarenta y ocho 76/100 bolivianos), alegando incluso el empleador que por el tiempo en que ella se negó a recibir el memorándum de reasignación de funciones, este bono fue percibido indebidamente, debiendo la administración de la "DAF-RRHH" promover la acción de repetición bajo responsabilidad funcionaria.
El 30 de mayo de 2019, presentó una nota al Rector de la UAP, quien asumió un compromiso verbal de responder a la misma, pero hasta la fecha no lo hizo; de igual manera, refiere que presentó otro oficio el 12 de junio del nombrado año, adjuntando el informe de Consulta Efectuada "INF.-LAGE 30/19" de 10 de ese mes y año, sin obtener de igual modo respuesta alguna, considerando por ello vulnerado su derecho a la petición.
Asimismo, denuncia que desde que se emitió la Sentencia ordenando el pago de sus quinquenios, viene sufriendo permanente acoso laboral y discriminación.
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