Texto del fallo
Texto de la resolucion
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0273/2019-S3 Sucre, 8 de julio de 2019
SALA TERCERA Magistrada Relatora: MSc. Brígida Celia Vargas Barañado Acción de amparo constitucional
Expediente: 26879-2018-54-AAC Departamento: Santa Cruz
En revisión la Resolución 08/2018 de 5 de diciembre, cursante de fs. 300 vta. a 305, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Aly Aparicio Dávalos contra Marcos Benicio Pompa Antunes, Gerente General; Juan Luís Pacheco Civera, Gerente de Ingeniería de Producción; y, Claudia Correa Ruíz, Gerente de Recursos Humanos (RR.HH.) Sectorial, todos de la empresa PETROBRAS Bolivia Sociedad Anónima (S.A.).
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
I.1. Contenido de la demanda
Por memorial presentado el 26 de noviembre de 2018, cursante de fs. 18 a 31, el accionante expresó los siguientes fundamentos:
I.1.1. Hechos que motivan la acción
Ingresó a trabajar a la empresa PETROBRAS Bolivia S.A. el 15 de julio de 2003, bajo la modalidad de contratación indefinida, con el cargo de analista de abastecimiento "SSR", hasta el 3 de septiembre de 2018, fecha en la que inicialmente se le pidió su renuncia, bajo la promesa de agregar a su liquidación un incentivo económico; empero, sino aceptaba dicho ofrecimiento igual se le despediría sin ningún beneficio.
En consecuencia, al no aceptar la propuesta se le despidió de manera injusta y arbitraria, sin tener en cuenta que es padre de familia, su derecho al trabajo y la estabilidad laboral, menos que se trata de una persona con discapacidad, hecho que le otorga el derecho de inamovilidad laboral o estabilidad reforzada. Asimismo, durante el tiempo que ejerció sus funciones, se desempeñó con absoluta responsabilidad, esmero y dedicación, valores que no fueron considerados por la empresa demandada, a tiempo de ejecutar su ilegal e injusto despido que no tiene sustento en ninguna de las causales establecidas en el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT).
Sostuvo que a partir del momento de su despido, solicitó a la Jefatura Departamental de Trabajo Santa Cruz, su reincorporación laboral, hecho que dio lugar a la emisión de la Conminatoria de Reincorporación JDTSC/CONM. 104/2018 de 25 de octubre; pese a ello, la empresa se rehusó a cumplir con dicha Conminatoria que tiene carácter de obligatoriedad, haciendo caso omiso tal como se evidencia del Informe JDTSC/I/VER.REINC./LAB 071/2018 de 16 de noviembre -verificación de reincorporación-, donde se constató que PETROBRAS Bolivia S.A. no dio cumplimiento a la precitada Conminatoria de Reincorporación y por lo tanto no fue restituido a su fuente de trabajo.
I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
El accionante denunció como lesionados sus derechos al trabajo, a la estabilidad e inamovilidad laboral por discapacidad, a la vida y la alimentación, a la salud y la seguridad social, citando al efecto los arts. 14.I y II, 15.I, 16, 18, 46.I, 48.I y II, 49.III, 70 y 410.II de la Constitución Política del Estado (CPE); 3 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH); y, 4 y 17 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH).
I.1.3. Petitorio
Solicitó se conceda la tutela, disponiendo:
- a)Se ordene el cumplimiento de la Conminatoria de Reincorporación JDTSC/CONM. 104/2018 y en consecuencia se disponga su inmediata reincorporación a su fuente laboral, al mismo cargo y puesto que ocupaba, más el pago de sueldos devengados y por devengarse al reconocimiento, cumplimiento y restitución de todos sus derechos que le corresponden; y,
- b)Se sancione al pago de costas judiciales y reparación de daños y perjuicios.
I.2. Audiencia y Resolución de la Jueza de garantías
Celebrada la audiencia pública el 5 de diciembre de 2018, según consta en acta cursante de fs. 292 a 300, se produjeron los siguientes actuados:
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