Texto del fallo
Texto de la resolucion
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0303/2019-S3 Sucre, 15 de julio de 2019
SALA TERCERA Magistrada Relatora: MSc. Brígida Celia Vargas Barañado Acción de amparo constitucional
Expediente: 27537-2019-56-AAC Departamento: La Paz
En revisión la Resolución 035/2018 de 3 de diciembre, cursante de fs. 412 a 415 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Martha Fabio Peña contra José Antonio Hernández Loayza, Presidente del Consejo de Administración de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cerrada Laboral "SAN ANDRES" Limitada (Ltda.).
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
I.1. Contenido de la demanda
Por memoriales presentados el 12 y 26 de noviembre de 2018, cursante a fs. 1, 345 a 354 y 392 a 395, la accionante expresó los siguientes fundamentos de hecho y de derecho:
I.1.1. Hechos que motivan la acción
Ingresó a trabajar a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cerrada Laboral "SAN ANDRÉS" Ltda. el 1 de septiembre de 2004, a través de un contrato de trabajo que no fue visado por el Ministerio "de Trabajo" incumpliendo la ley "...que lo convirtió en indefinido..." (sic); a lo que ejerció diferentes cargos como Cajera, Cajera Recaudadora y Pagadora, Contadora III, Gerente Interina y Auditora Interna, éste fue el último cargo fungió; aclaró que esa relación laboral fue interrumpida por una destitución injustificada resuelta a través de la , que dispuso su reincorporación al cargo que desempeñaba más el pago de sueldos devengados y derechos sociales; sucede ahora que, desde el momento de su restitución fue objeto de acoso laboral por parte de dicha Cooperativa, para tal efecto se instruyó:
- a)La elaboración de un Reglamento de Procesos Internos creado el 22 de febrero de 2018; y,
- b)La creación de un Comité Mixto Disciplinario designado el 2 y 6 de abril de igual año; empero, ambos se realizaron sin autorización del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
En ese transcurso, la citada Cooperativa le inició un proceso disciplinario por supuestas faltas cometidas desde la gestión 2014 hasta 2017 -antes del aludido Reglamento- aplicando normas inexistentes al momento de la presunta comisión de los hechos; es decir, señalando dicho empleador el art. 16 "inc. s" de la Ley General del Trabajo (LGT), para proceder mediante resolución a su destitución; no estando de acuerdo con esa decisión interpuso recurso de revocatoria y jerárquico, los cuales fueron rechazados ratificándose la misma; en ese sentido, el expresidente del Consejo de Administración de la referida Cooperativa de Ahorro y Crédito, emitió el memorándum de 24 de julio de 2018 determinando su retiro; ante su destitución injustificada acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo La Paz denunciando esos actos arbitrarios cometidos, a lo que dicha institución citó al demandado, quien formuló declinatoria de jurisdicción, siendo denegada la misma por Auto de 8 de agosto de igual año; instalado que fuere el señalado actuado no asistió el prenombrado, por lo que la referida entidad estatal pronunció la Conminatoria J.D.T.L.P.//D.S. 0495/113/2018 de 22 de agosto, ordenando al aludido proceda a su reincorporación, siendo notificado con esa decisión el 28 del mismo mes y año; empero, esta fue omitida según lo corroborado por el inspector de la citada institución.
I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
Mostrando 12 de 56 parrafos.