0342/2019-S2

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0342/2019-S2 Sucre, 5 de junio de 2019

SALA SEGUNDA Magistrado Relator: MSc. Carlos Alberto Calderón Medrano Acción de amparo constitucional

Expediente: 26747-2018-54-AAC Departamento: Potosí

En revisión la Resolución 03/2018 de 30 de noviembre, cursante de fs. 27 vta. a 30, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Wilber Félix Flores Pumari contra Lizbeth Llanos Zapata, representante legal de la Empresa Minera "LLANOS ZAPATA".

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memorial presentado el 29 de noviembre de 2018, cursante de fs. 16 a 18 vta. de obrados, el accionante asevera lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

El 14 de noviembre de 2017, fue contratado de manera verbal, por la representante legal de la Empresa Minera "LLANOS ZAPATA", para trabajar como Chofer de Camioneta y a partir de ello bajar el mineral del Cerro Rico de Potosí, internar y sacar muestras de mineral para llevar al "Químico", comprar carga de mineral de las volquetas y trasladar al ingenio, entre otras actividades; al respecto, su jornada laboral era de lunes a sábado, de 8:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00, sin embargo algunos días trabajaba hasta las 20:00 y los sábados trabajaba desde las 5:00 hasta las 12:00, percibiendo un sueldo mensual de Bs2 500.-(dos mil quinientos bolivianos).

No obstante a haber cumplido de manera eficiente el trabajo encomendado, el 18 de agosto de 2018, sin motivo alguno su empleadora lo despidió de forma intempestiva, sin considerar que en virtud al art. 2 del Decreto Supremo (DS) 0012 de 19 de febrero de 2009, además gozaba de inamovilidad laboral, pues tiene una hija menor de un año, que nació el 29 de julio de ese mismo año; es decir, durante la vigencia de la relación laboral, extremo que era de conocimiento de la citada Empresa.

Ante esa situación, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Potosí, que emitió a su favor la Conminatoria de Reincorporación JDTP-HRF 45/2018 de 26 de septiembre, misma que pese a haber sido puesta en conocimiento de la aludida Empresa el 5 de octubre de 2018, fue incumplida.

I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados

Alega la lesión de sus derechos al trabajo y a la estabilidad e inamovilidad laboral; citando al efecto los arts. 46.I.2; 48.I, II y VI; y, 49.III de la Constitución Política del Estado (CPE).

I.1.3. Petitorio