0357/2019-S3

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0357/2019-S3 Sucre, 29 de julio de 2019

SALA TERCERA Magistrado Relator: MSc. Paul Enrique Franco Zamora Acción de amparo constitucional

Expediente: 27733-2019-56-AAC Departamento: Beni

En revisión la Resolución de 29 de enero de 2019, cursante de fs. 60 a 62, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Pablo Pérez Macuri contra Roberto Raúl Zalles Espinoza, Jefe de Agencia del Banco de Desarrollo Productivo-Sociedad Anónima Mixta (BDP-SAM) de Riberalta del departamento del Beni.

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Mediante memorial presentado el 25 de enero de 2019, cursante de fs. 1 y 13 a 20 vta. el accionante expuso lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Ingresó a prestar servicios al BDP-SAM como Asesor de Crédito el 15 de marzo de 2017, hasta que el 12 de noviembre de 2018 sin motivo justificado y de manera intempestiva fue sorprendido con Memorándum de desvinculación BDP/MR/RRHH.-715/2018 de 8 de noviembre, firmado por Pablo Valverde Huayllas, Gerente de Negocios y Fideicomisos del referido Banco, despido que es ilegal e inconstitucional debido a la falta de fundamento legal, habiéndolo calumniado de hechos irregulares "...que rechazo desde todo punto de vista..." (sic) dejándolo en estado de indefensión, sin la realización de un proceso interno como correspondía a objeto de sustentar la disolución laboral, debido a que no existió motivo alguno que sustentase dicha arbitrariedad, recibiendo calumnias y malos tratos sin resguardar su derecho al trabajo y a la estabilidad laboral para de esa manera, subsistir junto a su familia.

Es así, que el mencionado Banco así como el Jefa de Agencia de dicha institución, Roberto Raúl Zalles Espinoza -demandado- permiten y contribuyen a la referida ilegalidad con calumnias y denuncias falsas, no pueden restringir su derecho al trabajo, refiriendo que desde el indebido despido, trató de buscar una solución pacífica y conciliatoria, llegando incluso el anterior Gerente del referido Banco a negarse a darle la mano en respuesta a un saludo cortés de su parte, es así que ante el Inspector del Trabajo de Riberalta, no quisieron conciliar manteniendo una posición de que su situación laboral era ajena a su derecho, realizando una liquidación a "...GUSTO Y SABOR..." (sic) de una manera contraria a las leyes, motivo por el que el Ministerio de Trabajo emitió la Conminatoria de Reincorporación 08/2018 de 31 de diciembre, la cual fue objeto de burla por parte del representante legal de la entidad bancaria nombrada.

I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados

Denunció como lesionados sus derechos al trabajo, a la igualdad, al trabajo digno sin discriminación, a una remuneración justa, equitativa y satisfactoria, a una fuente laboral estable y al debido proceso; y los principio de legalidad y de justicia material, citando al efecto los arts. 8.II, 14.II, 22, 46.I y II, 47.I, 115.II, 116.II y 180, 306. II y 410 de la Constitución Política del Estado (CPE); 7 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH); 8 y 24 de la Convención Americana Sobre derechos Humanos (CADH); y, 14 del Pacto Internacional de Derechos Humanos (PIDCP).