0527/2019-S1

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0527/2019-S1 Sucre, 15 de julio de 2019

SALA PRIMERA Magistrada Relatora: MSc. Georgina Amusquivar Moller Acción de amparo constitucional

Expediente: 27304-2019-55-AAC Departamento: Cochabamba

En revisión la Resolución 1/"2018" -siendo lo correcto 2019- de 11 de enero, cursante de fs. 136 a 140 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Melvy Mariel Olman Fernández contra Luis Gonzalo Serrate Suarez en representación legal de la Empresa Constructora e Inmobiliaria Urubó Lago Escondido Sociedad Anónima (S.A.).

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memoriales presentados el 21 de noviembre y 4 de diciembre ambos de 2018 cursantes de fs. 101 a 111 vta., y 114 y vta., la accionante manifestó, lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Ingresó a trabajar en la Empresa Constructora e Inmobiliaria Urubó Lago Escondido S.A., el 23 de abril de 2018 en el puesto de ejecutiva comercial, para la venta de lotes de terreno dentro del proyecto Urubó "Lago Escondido" de Santa Cruz, con un haber mensual de Bs3 000.- (Tres mil bolivianos) y el pago de una comisión del 1% del precio total de cada lote vendido, debiendo cumplir un horario de trabajo de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 horas de lunes a viernes y sábados de 9:00 a 13:00 horas, a dicho fin señaló haber firmado un libro de control diario de asistencia.

Al día siguiente de su incorporación, le enviaron de Santa Cruz el contrato para la firma respectiva, mismo que tenía un tiempo de vigencia de un mes desde el 23 de abril al 24 de mayo de 2018, aspecto que fue objeto de reclamo por su persona; sin embargo, adujeron los personeros de la empresa empleadora, que únicamente se trataba de un contrato provisional de un mes por encontrarse en período de prueba, posterior a ello, se suscribiría otro contrato de trabajo.

Posteriormente, se realizó una adenda al contrato de trabajo, extendiéndose hasta el 29 de junio de 2018; luego a dicha fecha, afirmó haber continuado asistiendo a su fuente laboral hasta el 3 de agosto de igual año, fecha en la cual llegó de Santa Cruz la abogada Daniela Ramos Lobo, quien conjuntamente otra funcionaria de la referida empresa, le entregaron otro documento de resolución de contrato de 30 de junio de 2018, instante en el que comunicó encontrarse en estado de gestación, aspecto que hizo que las mencionadas funcionarias le aseguraran su permanencia en la citada empresa debido a su estado de gravidez; empero, a cambio la trabajadora debía suscribir la resolución del contrato a fin de dar paso a la elaboración de un nuevo contrato de trabajo.

Aprovechándose de su buena fe, llegó a firmar la referida resolución de contrato, aspecto que ocasionó que en los días venideros se le impida ingresar a su fuente laboral, precisamente por haber sido desvinculada de esa empresa. A raíz de lo acontecido, se apersonó ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba ante quienes expuso todo lo acontecido, su desvinculación laboral y su estado de gravidez, llegando a citar dicho ente administrativo laboral a la Empresa Constructora e Inmobiliaria Urubó Lago Escondido S.A., quienes luego de hacerse presentes en esa sede administrativa para la referida audiencia, se comprometieron hacer llegar documentación consistente en libro de control diario de asistencia, fotocopia de las últimas tres semanas del mismo y fotocopias de las planillas de pago; no obstante tal requerimiento, la empresa demandada en ningún momento hizo llegar tal documentación.