0541/2019-S2

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0541/2019-S2 Sucre, 15 de julio de 2019

SALA SEGUNDA Magistrado Relator: MSc. Carlos Alberto Calderón Medrano Acción de amparo constitucional

Expediente: 27495-2019-55-AAC Departamento: Cochabamba

En revisión la Resolución de 5 de febrero de 2019, cursante de fs. 259 a 264, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Katherine Rosario Condori Espinoza contra Mario Edgar Montaño Aguilar, Gerente General; William Rudy Rivas Callao, Administrador y Mariel Velásquez Gutiérrez, Contadora, todos de la Estación de Servicios Paraje 24.7 Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L).

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memoriales presentados el 2 y 8 de enero de 2019, cursantes de fs. 14 a 20; y, 24 a 26, la accionante expresó lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Ingresó a trabajar en la Estación de Servicio Paraje 24.7 S.R.L. desde el 7 de abril de 2017, por contrato indefinido en el cargo de operadora de isla, concluyendo esta relación laboral mediante nota el 17 de agosto de 2018, pese a tener conocimiento de su estado de gestación, hecho que fue comunicado a la empresa.

Ante su despido injustificado e intempestivo, presentó denuncia ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba, a cuyo efecto fue emitida la Conminatoria MTEPS/JDTCBBA/ 075 de 6 de septiembre de 2018, ordenando al representante legal de la indicada empresa procedan a la reincorporación en el último cargo que venía desempeñando funciones, así como el pago de sus salarios devengados y demás derecho laborales; empero, efectuada la verificación, luego de cinco días, se tiene que no se procedió con el cumplimiento.

Añade que, su hija nació el 8 de noviembre de 2018 y hasta la fecha de la presente demanda tutelar no fue reincorporada en su fuente laboral, pese a su apersonamiento a la referida empresa.

I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados

Alegó la lesión de sus derechos a la estabilidad e inamovilidad laboral de las mujeres en estado de embarazado hasta el año de nacimiento del hijo (a), a la vida, a la seguridad social, a la salud, a la maternidad y a la igualdad, la seguridad jurídica, a la cotización del aporte patronal, citando al efecto los arts. 15.I, 48.IV y VI; y, 49.III de la Constitución Política del Estado (CPE) y 3 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH).