Texto del fallo
Texto de la resolucion
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0655/2019-S1 Sucre, 31 de julio de 2019
SALA PRIMERA Magistrada Relatora: MSc. Karem Lorena Gallardo Sejas Acción de amparo constitucional
Expediente: 27877-2019-56-AAC Departamento: Santa Cruz
En revisión la Resolución 02 de 4 de enero de 2019, cursante de fs. 204 a 207, pronunciada dentro la acción de amparo constitucional interpuesta por Joabe Lacerda de Almeida contra Marco Benicio Rompa Antunes, Gerente General, Juan Luis Pacheco Civera, Gerente de Ingeniería de Producción y Claudia Correa Ruiz, Gerente de Recursos Humanos (RR.HH.), todos de la empresa "PETROBRAS BOLIVIA" Sociedad Anónima (S.A.).
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
I.1. Contenido de la demanda
Por memorial presentado el 27 de diciembre de 2018, cursante de fs. 73 a 81, el accionante manifestó lo siguiente:
I.1.1. Hechos que motivan la acción
Ingresó a trabajar el 2003 a la empresa "PETROBRAS BOLIVIA" S.A. -ahora demandada-, bajo la modalidad de contrato indefinido, realizando trabajos propios y permanentes del giro de la referida empresa, dependiente de la Gerencia de Obras Civiles e Industriales -hoy denominada Gerencia de Desarrollo de la Producción y Obras-, cumpliendo de manera responsable con todas las funciones que se le asignó; sin embargo, no obstante a lo señalado el 16 de agosto de 2018, la parte empleadora le invitó a renunciar bajo la promesa de darle un incentivo económico, con la advertencia de que si no accedía a la aludida propuesta procederían con su despido, sin reconocerle ningún derecho.
Ante la negativa del referido planteamiento -renuncia al cargo a cambió de un incentivo económico-, la precitada empresa de manera ilegal y arbitraria determinó su despido sin que medie ninguna de las causales establecidas en el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT), extremo que le llevó a presentar la denuncia correspondiente a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, misma que concluyó con la emisión de la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM 085-A/2018 de 6 de septiembre, disponiendo la restitución a su fuente laboral en la empresa "PETROBRAS BOLIVIA" S.A.
Ante esa determinación, la empresa demandada interpuso recurso de revocatoria contra el mencionado acto administrativo, mismo que devela la ilegal desvinculación de su fuente laboral; en razón de que:
- a)Señaló que su persona, no se encontraría apto para realizar trabajo de campo, cuando en realidad en ese momento se encontraba desempeñando el cargo de Ingeniero de Diseño, Construcción y Montaje;
- b)Adujó de que percibe una renta de invalidez a partir de 2016, sin considerar de que esa situación refuerza su estabilidad laboral, derecho que está amparado por el art. 49.III de la Constitución Política del Estado (CPE); y,
- c)Respaldaron la determinación de su destitución en una supuesta reducción de un 33% de cargos gerenciales, cuando en realidad lo que se realizó fue una nueva estructura organizacional incrementando gerencias.
Dicho recurso administrativo, fue resuelto mediante Resolución Administrativa (RA) JDTSC/R.R. 080/18 de 25 de octubre de 2018, confirmando totalmente la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM 085-A/2018; sin embargo, a pesar de ello la empresa demandada no dio cumplimiento a la citada conminatoria.
I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados
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