0662/2019-S4

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0662/2019-S4 Sucre, 21 de agosto de 2019

SALA CUARTA ESPECIALIZADA Magistrado Relator: Gonzalo Miguel Hurtado Zamorano Acción de amparo constitucional

Expediente: 28130-2019-57-AAC Departamento: Oruro

En revisión la Resolución 17/2019 de 15 de marzo, cursante de fs. 53 a 56, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Humberto Evaristo Apaza Orozco contra Saúl Josué Aguilar Torrico, Alcalde, Hilaria Sejas Adriazola Concejala, ambos del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro.

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memorial presentado el 7 de marzo de 2019, cursante de fs. 18 a 26 vta., el accionante, señaló los siguientes argumentos de hecho y de derecho:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Desde la gestión 2017, sostuvo una relación laboral con el Gobierno Autónomo Municipal de Oruro, cumpliendo la función de técnico de la sección de Alumbrado Público, en mérito a cuatro contratos sucesivos que suscribió con dicha entidad municipal, habiéndose acordado en el último contrato que su vigencia sería desde el 4 de abril de 2018 hasta el 30 de marzo de 2019; sin embargo, mediante Memorándum 1083-18 de 9 de noviembre de 2018, Hilaria Sejas Adriazola, Alcaldesa a.i. de la entidad edil mencionada, de manera intempestiva le agradeció por sus servicios prestados argumentando la aplicación de lo dispuesto por el art. 32 inc. n) del Decreto Supremo (DS) 26115 de 21 de marzo de 2001.

Ante aquella decisión unilateral y discrecional, el 16 de noviembre de 2018, recurrió ante la autoridad municipal interina que tomó la decisión de su desvinculación a efectos de solicitar reconsidere la reincorporación a su fuente de trabajo, explicando que los argumentos del memorándum de agradecimiento no tenía fundamento alguno, menos en las causales inmersas en el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT) o 9 de su Decreto Reglamentario (DRLGT), además sostuvo que al ser persona de la tercera edad goza de derecho a la estabilidad laboral y derecho al trabajo en merito a tener cuatro contratos sucesivos; por lo que al no recibir respuesta alguna acudió ante la instancia Ministerial, quien convoco a la Máxima Autoridad Ejecutiva Municipal, a la audiencia señalada sin que el representante de la entidad demandada acredite documental mente que su decisión se encuentra dentro de las causales de despido justificado.