0752/2019-S2

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0752/2019-S2 Sucre, 2 de septiembre de 2019

SALA SEGUNDA Magistrada Relatora: MSc. Julia Elizabeth Cornejo Gallardo Acción de amparo constitucional

Expediente: 28513-2019-58-AAC Departamento: Cochabamba

En revisión la Resolución 0008/2019 de 10 de abril, cursante de fs. 210 a 214, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Marco Antonio Gámez Oliver contra Daniel Aguilar Cabrera en representación legal de la Empresa PIL ANDINA S.A.

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Mediante memorial presentado el 29 de marzo de 2019, cursante de fs. 19 a 29, subsanado en fs. 55 y vta., la parte accionante expresó los siguientes argumentos de hecho y derecho:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Habiendo sido despedido de su fuente laboral como Jefe Nacional de T&I de la Empresa PIL ANDINA SA., después de haber ocupado diferentes cargos durante 14 años, 5 meses y 11 días; es decir, desde el 14 de agosto de 2004, como Encargado de Configuración "SAP", desarrollando trabajos de apoyo a los requerimientos informáticos de la Empresa, aplicaciones de soporte de usuarios (hardware, software, instalaciones varias, etc.), hasta el 15 de enero de 2019, día que fue despedido a través del Memorándum RR-HH-CB/001/19, por reestructuración, que fue entregado por el Gerente de Gestión Humana; Al respecto, u cargo actual no es gerencial, ni jerárquico y su salario fue aumentando progresivamente en función a los incrementos salariales determinados por el Gobierno Nacional y su antigüedad, etc., como un trabajador más de la Empresa.

Ante la demanda presentada y la solicitud de reincorporación laboral, Jefatura Departamental de Cochabamba del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, emitió la Conminatoria MTEPS-JDT CO-042/19 de 28 de febrero, por el que conmina a la Empresa PIL ANDINA S.A., a su reincorporación al mismo cargo que ocupaba, en el plazo de 3 días, más el pago de sus sueldos devengados por el tiempo no trabajado, restitución de sus derechos sociales, es decir el seguro a corto y largo plazo, prohibir toda clase de acoso laboral y discriminación. La Empresa hasta la fecha no cumplió con la conminatoria referida, al contrario, se efectúo un depósito por concepto de beneficios sociales que nunca fueron cobrados porque su intención no es la ruptura de las relaciones laborales sino su continuidad mediante la reincorporación laboral, con el afán de consolidar el despido ilegal; sin embargo, en el finiquito en cuestión reconocen el despido ilegal, puesto que consignan el desahucio, que es una penalidad por el despido ilegal.

I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados

Considera lesionados sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral, citando al efecto el art. 46.I de la Constitución Política del Estado (CPE).

I.1.3. Petitorio

I.2. Audiencia y Resolución de la Sala Constitucional