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TCP

0778/2019-S4

Tribunal Constitucional Plurinacional
12 de septiembre de 2019SALA CUARTA ESPECIALIZADA
Resumen del caso

Sentencia 0778/2019-S4

Proceso
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Texto del fallo

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0778/2019-S4 Sucre, 12 de septiembre de 2019

SALA CUARTA ESPECIALIZADA Magistrado Relator: René Yván Espada Navía Acción de amparo constitucional

Expediente: 28676-2019-58-AAC Departamento: Santa Cruz

En revisión la Resolución 26 de 24 de abril de 2019, cursante de fs. 37 a 39 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Luis Serrate Alberto contra María Cristina Méndez Herbas, Gerente General a.i. del Seguro Integral de Salud (SINEC).

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memorial presentado el 17 de abril de 2019, cursante de fs. 13 a 17, el accionante expresó los siguientes argumentos de hecho y de derecho:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Ingresó a trabajar en el SINEC, mediante un contrato verbal de carácter indefinido, habiendo desempeñado funciones como Asistente de Recursos Humanos (RR. HH.), desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2018, fecha en la que fue notificado con el Memorándum 71/2018 de 27 de igual mes, suscrito por Ysaac Yhimmy Rivas Pacheco, en su condición de Jefe de RR. HH. y Pedro Borda Peña, el entonces Gerente General a.i., ambos del SINEC, por el que se le agradeció por sus servicios prestados, debido a la finalización del contrato laboral suscrito hasta el 31 del citado mes y año; sin que concurra ninguna de las causales establecidas en el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT); por lo que considera que su despido fue injustificado y vulnera sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral.

Agrega que, a partir de esa fecha, no le permitieron ingresar a su puesto de trabajo, por esta razón, acudió ante la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz, que luego de los trámites pertinentes, emitió la Conminatoria JDTSC/CONM 012/2019 de 25 de enero, disponiendo que el SINEC, proceda a la reincorporación inmediata a su fuente laboral, reponiendo los sueldos devengados desde el despido injustificado, manteniendo su antigüedad y demás derechos que por ley le correspondan.

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