0904/2019-S4

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0904/2019-S4 Sucre, 16 de octubre de 2019

SALA CUARTA ESPECIALIZADA Magistrado Relator: René Yván Espada Navía Acción de amparo constitucional

Expediente: 29277-2019-59-AAC Departamento: Tarija

En revisión la Resolución de 30 de mayo de 2019, cursante de fs. 210 vta. a 216 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Mario Gallardo Muñoz contra Richard Claure Ayala, Eddy Mamani Jancko, Williams René Angle Córdova, Jannet Vidaurre Paniagua e Imar Fortunato Zutara Vilte, Presidente y Directores respectivamente, de "Industrias Agrícolas de Bermejo Sociedad Anónima (S.A.) - (IABSA)".

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memoriales presentados el 14 de mayo de 2019, cursante de fs. 24 a 35 vta.; y de subsanación de 21 de igual mes y año (fs. 41 a 44), el accionante manifestó lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Desde el 1 de marzo de 1988 vino prestando sus servicios en la empresa "Industrias Agrícolas de Bermejo S.A. - (IABSA)" -antes IAB SAM-, ocupando diferentes cargos y con distintos niveles salariales, siendo el último que venía desempeñando, desde el 15 de septiembre de 2014, el de Gerente Técnico con el nivel 2, hasta que, el 9 de noviembre de 2018 fue notificado con el Memorándum de 23 de octubre del mismo año, suscrito por tres Directores de la empresa, mediante el cual procedieron a despedirlo de manera injustificada; no obstante que presentó el 13 de noviembre de igual gestión, una carta al Presidente del Directorio, solicitando su reincorporación laboral, la misma no mereció respuesta alguna por parte del colegiado, por cuya razón acudió ante la Jefatura Regional de Trabajo de Bermejo del departamento de Tarija, instancia que luego de los trámites correspondientes, emitió la Conminatoria de 10 de diciembre de 2018, disponiendo su reincorporación laboral, más la cancelación de haberes devengados y derechos laborales que correspondan, la misma que, pese a su legal notificación a la parte empleadora, no fue cumplida, presentando impugnación en la vía administrativa.

I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados

Denunció la lesión de sus derechos al trabajo y a la estabilidad laboral, vinculados con los principios de seguridad jurídica y legalidad, citando al efecto los arts. 46.I.1, 48, y 49.III de la Constitución Política del Estado (CPE); 25.1 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH); y, 23.1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH).

I.1.3. Petitorio