Texto del fallo
Texto de la resolucion
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 0933/2019-S4 Sucre, 22 de octubre de 2019
SALA CUARTA ESPECIALIZADA Magistrado Relator: René Yván Espada Navía Acción de amparo constitucional
Expediente: 29360-2019-59-AAC Departamento: Beni
En revisión la Resolución 43/2019 de 31 de mayo, cursante de fs. 806 a 810, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Abdiela Cuellar Montaño contra Cliver Hugo Rocha Rojo, Director Ejecutivo de la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Bosques y Tierra (ABT) y Germán Chapi Yuco, Director Departamental de la ABT de Beni.
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
I.1. Contenido de la demanda
Por memoriales presentados el 10 y 23 de mayo de 2019, cursantes de fs. 41 a 47; y, 91 y vta., respectivamente, la accionante, expuso los siguientes argumentos de hecho y de derecho:
I.1.1. Hechos que motivan la acción
Desde el 17 de julio de 2015 hasta el 12 de noviembre de 2018, se desempeñó como Técnico de Apoyo de la ABT para "PFCF - Rurrenabaque", dependiente de la Dirección Departamental de la ABT de Beni en la modalidad de contrato eventual, con un haber mensual de Bs6 325.- (seis mil trecientos veinticinco), teniendo como último contrato de trabajo eventual el CE-ABT-190-2018 de 7 de febrero, el cual tendría como vigencia desde la referida fecha hasta el 12 de noviembre de 2018; sin embargo, antes de la conclusión del señalado contrato, el 20 de julio y el 2 de agosto del indicado año, en cumplimiento del Instructivo ABT-FGAF/018/2015 de 12 de octubre, mediante Comunicaciones Internas CI-ABT-DDBE 654/2018 y 0699/2018, hizo conocer a la mencionada entidad su estado de gestación, al cual hicieron caso omiso, pero se le otorgaron los beneficios prenatales correspondientes al quinto, sexto y séptimo mes; empero, no se la recontrató nuevamente al cargo que desempeñaba, negándole de esta manera sus derechos a la estabilidad e inamovilidad laboral, por encontrarse en estado de gravidez, situación a la cual tanto las ex autoridades como las actuales hoy demandados, no dieron importancia, contraviniendo las leyes sociales que son de cumplimiento obligatorio, pues, al solo conocimiento y comprobación de su estado de gestación, debieron elaborar el contrato de trabajo correspondiente para que continúe prestando sus servicios, teniendo en cuenta que el trabajo que desempeñaba no era eventual, sino actividades propias de la institución y que en la actualidad el cargo continúa existiendo.
Al no haber sido recontratada, el 13 y 28 de marzo de 2019, presentó memoriales por los cuales solicitó su reincorporación a su fuente de trabajo, petición que mediante nota EXT/DGAJ 058/2019 de 18 de marzo, fue negada, debido a que su contrato habría fenecido el 12 de noviembre de 2018.
I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
La accionante, señaló como lesionados sus derechos a la vida, a la salud, al trabajo, a la estabilidad e inamovilidad laboral y al pago de beneficios sociales, lactancia y posnatal, citando al efecto los arts. 15, 18, 46.I.1 y 2 y II, 48 y 49.III de la Constitución Política del Estado (CPE); y, 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humano (DUDH).
I.1.3. Petitorio
Solicitó se conceda la tutela, y se restablezcan sus derechos, disponiendo:
- a)Su reincorporación inmediata a su fuente de trabajo como Técnico de Apoyo de la ABT para "PFCF - Rurrenabaque", dependiente de la Dirección Departamental de la ABT de Beni;
- b)Se efectivice el pago de sus salarios devengados desde el 13 de noviembre de 2018 hasta la fecha de su reincorporación real y efectiva;
- c)La cancelación de las asignaciones "familiares" de corto plazo como el subsidio de pre natalidad y lactancia; y,
- d)La imposición del pago de costas procesales, daños y perjuicios.
I.2. Audiencia y Resolución de la Sala Constitucional
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