1125/2019-S2

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1125/2019-S2 Sucre, 18 de diciembre de 2019

SALA SEGUNDA Magistrado Relator: MSc. Carlos Alberto Calderón Medrano Acción de amparo constitucional

Expediente: 30174-2019-61-AAC Departamento: Cochabamba

En revisión la Resolución 0044/2019 de 9 de julio, cursante de fs. 126 a 130 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Esther Reyes Pozo contra Franklin Roberto León Uzeda en representación del Colegio Evangélico "EMANUEL".

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memoriales presentados el 26 de junio y 4 de julio, ambos de 2019, cursantes de fs. 61 a 65 y 73, la accionante manifestó que:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Desde la gestión 2013 venía desempeñando como Subdirectora Académica cumpliendo los turnos de la mañana y tarde, percibiendo un salario de Bs5 713,42.- (cinco mil setecientos trece 42/100 bolivianos), hasta que por nota de 29 de noviembre de 2018, se le comunicó su retiro laboral el 31 de diciembre del mismo año.

Es así que, fue convocada a una reunión con el Presidente del Directorio y el Contador del Colegio, en la cual fue presionada para suscribir un acta de entendimiento laboral, con la rebaja salarial a Bs3500.- (tres mil quinientos bolivianos), aprovechando su necesidad de contar con un trabajo para cubrir sus necesidades elementales, extremo que burla las normas laborales y sus derechos fundamentales, por constituir un despido indirecto; lo que motivó efectúe su reclamo mediante carta de 21 de febrero de 2019, peticionando su reincorporación, que al ser omitido por el empleador, acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Cochabamba, entidad que emitió la Conminatoria MTEPS-JDT CO 056/19 de 4 de abril de 2019, intimando a la institución proceda a su inmediata reincorporación laboral al último cargo que venía desempeñando, más la reposición de su remuneración hasta antes de la rebaja y demás derechos laborales; que no fue cumplida; no obstante, haberle sido notificada el 9 de igual mes y año.

Concluyó señalando, que el empleador impugnó la mencionada Conminatoria; empero, fue confirmada mediante la Resolución Administrativa (RA) 184/19 de 8 de mayo de 2019, contra la que el recurrente planteó recurso jerárquico, encontrándose pendiente de resolución.

I.1.2. Derechos supuestamente vulnerados