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TCP

1151/2019-S1

Tribunal Constitucional Plurinacional
29 de noviembre de 2019SALA PRIMERA
Resumen del caso

Sentencia 1151/2019-S1

Proceso
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Vista de texto de la resolución.

Texto del fallo

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1151/2019-S1 Sucre, 29 de noviembre de 2019

SALA PRIMERA Magistrada Relatora: MSc. Georgina Amusquivar Moller Acción de amparo constitucional

Expediente: 29663-2019-60-AAC Departamento: Pando

En revisión la Resolución de 26 de junio de 2019, cursante de fs. 92 a 94 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Edixon Mole Roca contra Rongce Du, representante legal de la Empresa China Zhejiang Provincial 1 Water Conservancy & Electric Power Construction Group Holdings CO. Sociedad Anónima (S.A. [Sucursal Bolivia]).

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memorial presentado el 24 de junio de 2019 cursante de fs. 13 a 14, el accionante manifestó lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

La Empresa China Zhejang Provincial 1 Water Conservancy & Electric Power Construction Group Holdings CO. S.A. (Sucursal Bolivia) representada por Rongce Du, sin motivo válido, procedió a despedirlo y ante dicha situación realizó su reclamo en la Jefatura Departamental del Trabajo de Pando en razón a que se estaba convalidando un acto contrario a la ley; sin embargo, el 21 de mayo de 2019 la referida Jefatura rechazó su pedido de reincorporación, por lo que interpuso impugnación ante el superior en grado.

El 7 de junio del citado año el Jefe Departamental de Trabajo de Pando emitió la Conminatoria de Reincorporación Laboral ordenando a la empresa demandada que en el plazo de cinco días proceda a su reincorporación conforme dispone el Decreto Supremo (DS) 0496 de 1 de mayo de 2010 y el art. 6 del DS 0012 de 19 de febrero de 2009, revocándose el Informe INF-LAGE 24/19 de 17 de mayo de 2019, así como el Auto de 21 de igual mes y año, concediéndole su reincorporación en el cargo que ocupaba y el pago de los salarios devengados desde el día de su desvinculación, Resolución con la que señalada empresa fue legalmente notificada sin cumplir con su reincorporación, vulnerando sus derechos.

I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados

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