1157/2019-S1

Texto de la resolucion

SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1157/2019-S1 Sucre, 2 de diciembre de 2019

SALA PRIMERA Magistrada Relatora: MSc. Georgina Amusquivar Moller Acción de amparo constitucional

Expediente: 29937-2019-60-AAC Departamento: Chuquisaca

En revisión la Resolución 105/2019 de 15 de julio, cursante de fs. 98 a 102, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Neyer Maximiliano Nogales Vera contra Sergio Padilla Cortez, Rector de la Universidad Mayor Real y Pontificia San Francisco Xavier de Chuquisaca (UMRPSFXCH).

I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA

I.1. Contenido de la demanda

Por memoriales presentados el 29 de mayo y el 17 de junio de 2019, cursantes de fs. 37 a 45 y. 48, el accionante expresó lo siguiente:

I.1.1. Hechos que motivan la acción

Empezó a trabajar en la Universidad Mayor Real y Pontificia San Francisco Xavier de Chuquisaca, como efecto de un primer contrato de trabajo a plazo fijo, suscrito el 11 de abril de 2016, para desempeñar el cargo de docente extraordinario y a plazo fijo a partir del 4 de abril al 12 de diciembre de 2016.

El segundo contrato de trabajo a plazo fijo, fue suscrito el 21 de abril de 2017, para desempeñar el cargo de docente extraordinario y a plazo fijo a partir de 17 de abril al 09 de diciembre de 2017; sin embargo, por memorando de 14 de junio de 2017, se le hizo conocer que conforme a las autoridades académicas se amplió su designación en más asignaturas y carga horaria.

El tercer contrato de trabajo se suscribió el 24 de abril de 2018, a tiempo completo y a plazo fijo con vigencia a partir del 19 de abril al 08 de diciembre de 2018.

Señala que no obstante de haber firmado "...TRES CONTRATOS CONSECUTIVOS CON LA UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO XAVIER DE CHUQUISACA..." (sic), no se respetó su condición de trabajador a tiempo indefinido según lo dispone la Ley General del Trabajo que determina que habiendo dos contratos sucesivos, tenía el derecho de ser trabajador a tiempo indefinido mientras su asignatura no sea convocada a concurso de méritos y examen de competencia a efectos de la titularización en la asignatura que regentó, caso en el cual si no gana dicho concurso, recién tendría que alejarse de la institución empleadora, de esa forma, la citada Universidad ha establecido tres clases de docentes, Titulares, que han ganado el concurso de méritos y exámenes de competencia; la segunda categoría referida a quienes tienen más de tres o cuatro contratos consecutivos y son reconocidos como docentes por continuidad laboral, son docentes a tiempo indefinido mientras se convoque a exámenes de competencia para la titularidad de la asignatura docente; y, finalmente, los Docentes Extraordinarios, que suplen a los docentes titulares o son contratados solo por una gestión.