Texto del fallo
Texto de la resolucion
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1169/2019-S1 Sucre, 2 de diciembre de 2019
SALA PRIMERA Magistrada Relatora: MSc. Georgina Amusquivar Moller Acción de amparo constitucional
Expediente: 29987-2019-60-AAC Departamento: Santa Cruz
En revisión la Resolución 60/2019 de 30 de mayo, cursante de fs. 107 a 111 vta., pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Teresa Ribera Algarañaz contra Bernardo Akamine Toledo, Gerente Nacional de Recursos Humanos (RR.HH.) de TOYOSA Sociedad Anónima (S.A.).
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
I.1. Contenido de la demanda
Por memoriales presentados el 7 y 22 de mayo de 2019, cursantes de fs. 13 a 15, y 21, la accionante manifestó lo siguiente:
I.1.1. Hechos que motivan la acción
El 12 de diciembre de 2018, recibió el Memorándum RRHH 00279/2018 firmado por el Gerente Nacional de RR.HH. de TOYOSA S.A. que tiene como referencia su desvinculación laboral, en el que señaló que se habría omitido dar cumplimiento al Reglamento Interno de la aludida empresa e instructivos internos citando los arts. 16 incs. e) y g) de la Ley General del Trabajo (LGT), y 9 incs. e) y g) de su Decreto Reglamentario; determinación asumida sin que hubiere ningún tipo de proceso administrativo previo, además que era de conocimiento público que se encontraba en estado de gestación que fue oportunamente comunicado y refrendado por certificado prenatal emitido por la Caja Nacional de Salud (CNS), razón por la que mediante cartas de 9 y 21 de enero de 2019, efectivizó su pedido de reincorporación y cumplimiento de inamovilidad en calidad de madre embarazada, además que se le haga la entrega de subsidios conforme a ley.
Posteriormente se constituyó ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a fin de solicitar se protejan sus derechos, quienes citaron y fijaron audiencia; empero, ningún funcionario de TOYOSA S.A. se hizo presente, ignorando total y arbitrariamente las citaciones y al no poder sostener una audiencia, solicitó mediante la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz se realice su reincorporación por inamovilidad laboral de madre gestante, emitiéndose a ese efecto la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM 018/2019 de 13 de febrero a la que la empresa demandada hizo caso omiso, no obstante que, por Decreto Supremo (DS) 0495 de 1 de mayo de 2010, dicha Conminatoria es de carácter obligatorio desde su notificación y únicamente podrá ser impugnada en la vía judicial; habiendo transcurrido casi cuatro meses de su peregrinación con problemas emocionales y económicos además que la referida empresa dio de baja el seguro de la CNS, poniendo en alto grado de peligro la vida de su bebé al no contar con el mismo.
I.1.2. Derechos y garantías supuestamente vulnerados
La impetrante de tutela, alegó la vulneración de su derecho a la estabilidad e inamovilidad laboral de madre gestante, "...además de otros derechos elementales como la subsistencia y la vida misma..." (sic) citando al efecto los arts. 24, 45.V, 46 y 48.VI de la Constitución Política del Estado (CPE).
I.1.3. Petitorio
Solicitó se conceda la tutela, disponiendo:
- a)La inmediata reincorporación y el reconocimiento de todos sus derechos y beneficios emergentes del estado de gravidez en el que se encontraba; y,
- b)Se cumpla con el DS 0012 de 19 de febrero de 2009, respecto a la inamovilidad laboral madre y/o padre progenitores.
I.2. Audiencia y Resolución de la Sala Constitucional
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