Texto del fallo
Sintesis del caso
La parte accionante denuncia como lesionados sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral y al debido proceso; toda vez que, luego de estar desempeñando funciones como entrenador en el Club Deportivo Social Cultural de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, en la disciplina deportiva de Kick Boxing de horas 19:00 a 21:00 durante cinco años con un salario de Bs1 500.-, por la falta de pago de septiembre a diciembre de 2018 acudió a la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz a objeto de solucionar su problema; empero, lejos de encontrar un arreglo amistoso, de forma arbitraria, el 24 de enero de 2019, fue ilegalmente despedido por el Presidente del referido Club, decisión que se mantuvo firme pese a la orden y Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM. 016/2019 de 11 de febrero emitida por la aludida instancia administrativa laboral.
Sintesis de la ratio decidendi
Se concede la acción de amparo constitucional en relación al reclamo de incumplimiento de la reincorporación laboral; dado que, la parte demandada incumplió con la conminatoria de reincorporación laboral; desconociendo la normativa y jurisprudencia constitucional que establecen el cumplimiento obligatorio de la conminatoria de reincorporación laboral a partir de su notificación, ya sea que el empleador haga uso o no de los recursos de impugnación en la vía administrativa o judicial.
Extracto de la ratio decidendi
F.J.III.3 “…en mérito al informe de la Inspectoría de la Jefatura Departamental de Trabajo de Santa Cruz se emitió la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM. 016/2019, ordenando a la parte empleadora la reincorporación inmediata del trabajador a su fuente laboral, al mismo puesto que ocupaba, más la reposición de sueldos devengados, manteniendo su antigüedad y demás derechos que le corresponden, Resolución que al notificarse al referido Club Deportivo el 25 de febrero de 2019, fue incumplida tal como se advierte del informe de verificación de cumplimiento de conminatoria informe JDTSC/WTC/I/VER.REINC./LAB 24/2019. Consecuentemente, la relación expuesta precedentemente permite llegar a la conclusión de que el Club Deportivo Social Cultural de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, ciertamente incumplió con la Conminatoria de Reincorporación Laboral JDTSC/CONM. 016/2019; no obstante de que la normativa y jurisprudencia constitucional aplicable al caso, establece el cumplimiento obligatorio de la conminatoria de reincorporación laboral a partir de su notificación, indistintamente de que el empleador haga uso o no de los recursos de impugnación en la vía administrativa o judicial; por lo que, en estricta observancia de la citada jurisprudencia, corresponde conceder la tutela impetrada en forma provisional. Asimismo, la citada conminatoria, además de ordenar a la parte demandada reincorporar al accionante al mismo puesto de trabajo que ocupaba, dispuso también la reposición de sueldos devengados y demás derechos que le corresponden, aspecto que debe ser acatado en su integridad; puesto que conforme a la jurisprudencia constitucional desarrollada en el Fundamento Jurídico III.2 de la presente Sentencia Constitucional Plurinacional, la parte o autoridad demandada está en la obligación de ejecutar todo lo que la instancia administrativa laboral hubiese ordenado realizar por cuanto dicha Resolución Administrativa puede ser modificada posteriormente en la vía judicial y/o administrativa, tal como se estableció en forma procedente.”
Texto de la resolucion
SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL 1207/2019-S1 Sucre, 5 de diciembre de 2019
SALA PRIMERA Magistrada Relatora: MSc. Georgina Amusquivar Moller Acción de amparo constitucional
Expediente: 30253-2019-61-AAC Departamento: Santa Cruz
En revisión la Resolución 43 de 13 de junio de 2019, cursante de fs. 43 vta. a 46, pronunciada dentro de la acción de amparo constitucional interpuesta por Gary Ernesto Andia Rodríguez contra Oswaldo Ulloa Peña y Carlos Martínez Bonilla, Presidente y ex Presidente respectivamente del Club Deportivo Social Cultural de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno.
I. ANTECEDENTES CON RELEVANCIA JURÍDICA
I.1. Contenido de la demanda
Mediante memorial presentado el 22 de mayo de 2019, cursante de fs. 19 a 24 vta.; y 30, la parte accionante expresó los siguientes argumentos:
I.1.1. Hechos que motivan la acción
Ingresó a trabajar al Club Deportivo Social Cultural de la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, el 1 de septiembre de 2014, con un salario de Bs1 500.- (un mil quinientos 00/100 bolivianos), desempeñando funciones en el cargo de entrenador de la disciplina deportiva de Kick Boxing en los horarios de 19:00 a 21:00, función que ejerció de manera eficiente y responsable por más de cinco años; empero, por el hecho de solicitar la cancelación de su salario por los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2018, procedieron a su despido indirecto.
Señala que, cuando citó al referido Club ante el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social a objeto de solucionar el problema, lejos de encontrar un arreglo amistoso, de forma arbitraria el 24 de enero de 2019, fue ilegalmente despedido por Carlos Martínez Bonilla, quien en calidad de Presidente del mencionado Club dispuso tal medida por el solo hecho de haber solicitado el pago de salarios devengados ante las oficinas de la referida entidad laboral, sin que medie causal de despido o proceso interno alguno.
Mostrando 17 de 83 parrafos.