1448/2022-S4

Solicitó se conceda la tutela impetrada; y en consecuencia, se disponga:

1. a)El cumplimiento de la Conminatoria de "Respeto" al Fuero Sindical JDTSC/JCCHS/CONM 189/2021 de 7 de diciembre,
2. b)La habilitación del seguro de salud; y,
3. c)Se condene en costas y costos a la parte accionada.

El impetrante de tutela, a través de su abogado en audiencia, se ratificó el contenido íntegro de la demanda de acción de amparo constitucional, y ampliándola manifestó que:

1. 1)Se dé estricto cumplimiento a la Conminatoria Respeto al Fuero Sindical JDTSC/JCCHS/CONM 189/2021, la cual, fue incumplida por la parte demandada, quien de manera sistemática, vulneró los derechos del trabajador -hoy solicitante de tutela-,
2. 2)No es la primera vez que el accionante recurrió a la justicia Constitucional, habiendo interpuesto una anterior acción de defensa; empero, por salarios devengados; y,
3. 3)La empresa demandada, no tiene la intención de cumplir con lo dispuesto por la Jefatura Departamental del Trabajo de Santa Cruz, aspecto que no puede permitirse en un Estado de Derecho, ya que, además de gozar el ahora impetrante de tutela con fuero sindical, es progenitor de un menor con discapacidad; por lo que, es deber del Estado tutelar brindar las garantías necesarias.

Rodrigo Alfonso Palazuelos Gutiérrez, representante legal de la Empresa P.A.T. Ltda., mediante informe escrito presentado el 3 de enero de 2022, cursante de fs. 91 a 100, manifestó lo siguiente:

1. i)El solicitante de tutela, fue desvinculado de manera justificada; toda vez que, incumplió su contrato, siendo que, a lo largo del tiempo que trabajó en la empresa precitada, incurrió en faltas leves y graves, no asistiendo con puntualidad ni responsabilidad, incumpliendo con la jornada laboral establecida por ley; es decir, las ocho (8) horas establecidas de trabajo, entrando tarde constantemente, abandonando sin justificativo alguno su lugar de trabajo antes de horario y no reportando a su inmediato superior y sobre todo se evidenció que, su persona tuvo en varias oportunidades conducta de indisciplina, faltando el respeto y realizando ofensas verbales, tanto a compañeros de trabajo, jefes inmediatos y personal administrativo, evidenciándose negativas de su parte constantemente hacia su trabajo, incumpliendo las tareas asignadas y desacatando instrucciones o requerimientos;
2. ii)Para su desvinculación, se tomó en cuenta su conducta dolosa que generó daños a la empresa P.A.T. Ltda., por tanto, su reincorporación no es viable; pues fue él mismo quien provocó su destitución al haber incumplido su contrato, enmarcándose en lo establecido en el art. 16 de la Ley General del Trabajo (LGT) y art. 9 de su Decreto Reglamentario,
3. iii)De la revisión de la Conminatoria, no existió referencia alguna al caso puntual, existiendo hechos controvertidos, haciéndose por lo demás, total omisión a los antecedentes y pruebas que aportaron,
4. iv)La resolución administrativa de reconocimiento de la conjeturada directiva del supuesto sindicato de trabajadores de la prensa P.A.T. canal 42; es ilegal, y vulnera el ordenamiento jurídico vigente que rige a las organizaciones sindicales, así como, a los verdaderos trabajadores de la prensa,
5. v)El accionante se valió de su hijo para ir contra toda la política de la empresa, ya que no trabaja, es mala persona, mal compañero, mal dirigente porque conformó un aparente sindicato con trabajadores de otras empresas, no pudiendo convertirse en un elemento de desigualdad tal, que ponga en clara desventaja a la otra parte de la relación; y,
6. vi)Las conminatorias de las Jefaturas Departamentales de Trabajo, no provocan que, el Tribunal de garantías deba conceder la tutela solicitada y ordenar su cumplimiento, por ello, la tutela constitucional no puede concederse a ciegas y debe denegarse en este caso.

La Sala Constitucional Tercera del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, mediante Resolución 01 de 4 de enero de 2022, cursante de fs. 107 a 112, concedió la tutela impetrada y dispuso el estricto cumplimiento de la Conminatoria de reincorporación laboral por "Respeto" al Fuero Sindical JDTSC/JCCHS/CONM 189/2021 de 7 de diciembre, con base en los siguientes fundamentos:

1. a)Advirtió hechos no controvertidos, como el carnet de discapacidad del menor AA, emitido por el Ministerio de Salud, con grado de discapacidad múltiple; la Conminatoria "Respecto" al Fuero Sindical JDTSC/JCCHS/CONM 189/2021; el Informe de la Inspectora del Ministerio de Trabajo que, en lo pertinente concluyó que, la empresa señalada, no dio cumplimiento a la referida disposición,
2. b)Por un lado, el accionante, indicó como hechos controvertidos, el cumplimiento integral o no de la conminatoria de reincorporación respecto al fuero sindical; la cual, conminó a la empresa empleadora a su reincorporación inmediata;
3. c)De otro lado, la empresa ahora demandada argumentó que, la indicada conminatoria carecía de fundamentación y motivación no realizando la Jefatura de Trabajo, Empleo y previsión social, la valoración de las pruebas presentadas ante dicha instancia; y,
4. d)Al existir la Doctrina Constitucional 0001/2021 de 16 de junio, que asume estándares, este aspecto y otros que se denunciaron en la presente causa, corresponden a la jurisdicción ordinaria, es así que, mientras no exista una decisión administrativa y/o judicial debidamente ejecutoriada que la deje sin efecto o establezca lo contrario, se debe cumplir la referida conminatoria.