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TSJReiteradora

AS/0034/2021

Tribunal Supremo de Justicia
10 de febrero de 2021Social 1era

Máxima

INVERSIÓN DE LA PRUEBA/ La carga de la prueba en materia laboral corresponde al empleador, pues la forma en que funcionan las relaciones laborales confieren a…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Procesal del Trabajo / Elementos comunes de procedimiento / Prueba / Inversión de la prueba en el empleador

El recurrente acusó, error de derecho en la apreciación de la prueba, porque el certificado médico de fs. 12, solo otorgó 3 días de reposo, pero que el actor se presentó a su fuente laboral después de 6 días, lo que significa que renunció, no solo tácitamente sino expresamente al no haber avisado de…

Proceso
Beneficios sociales

Texto del fallo

TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA

Auto Supremo Nº 34

Sucre, 10 de febrero de 2021

Expediente: 436/2020-S

Demandante: Gerardo Armijo Salas

Demandado: Empresa maderera SAGUSA SRL

Proceso: Beneficios sociales

Departamento: Pando

Magistrado Relator: Lic. Esteban Miranda Terán.

VISTOS: El recurso de casación de fs. 65 a 66, interpuesto por la Empresa maderera SAGUSA SRL, representada por Hector Mario Vargas Morales, contra el Auto de Vista Nº 204/20 de 26 de agosto de 2020, de fs. 60 a 61, emitida por la Sala Civil, Social, Familia, Niñez y Adolescencia, Contenciosa y Contenciosa Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Pando; dentro del proceso de pago de beneficios sociales interpuesto por Gerardo Armijo Salas, contra la empresa recurrente; el Auto de 27 de octubre de 2020 de fs. 70 vta., que concedió el recurso; el Auto de 12 de noviembre de 2020 de fs. 76, que admitió el recurso y todo cuanto ver convino y se tuvo presente:

I. ANTECEDENTES DEL PROCESO:

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Datos del proceso

Demandante
Gerardo Armijo Salas
Demandado
Empresa maderera SAGUSA SRL
Proceso
Beneficios sociales
Magistrado relator
Esteban Miranda Terán
Tribunal Supremo de Justicia10 de febrero de 2021AS/0034/2021Fuente oficial