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TSJReiteradora

AS/0062/2020

Tribunal Supremo de Justicia
12 de febrero de 2020Social 2da

Máxima

DESPIDO DEL TRABAJADOR POR ROBO O HURTO/ Para garantizar el debido proceso debe comprobarse el hecho mediante un…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Laboral Sustantivo / Terminación de la relación laboral / Despido / Causales / Robo o hurto del trabajador

El recurrente argumenta que se hubiera vulnerado el derecho a la defensa y la presunción de inocencia, porque las pruebas no presentadas no serían suficientes y por consiguiente no se habría demostrado el despido justificado de la demandante.

Proceso
RECURSO DE CASACIÓN/ BENEFICIOS SOCIALES

Vista de texto de la resolución.

Texto del fallo

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

SEGUNDA

Auto Supremo Nº 062/2020

Sucre, 12 de febrero de 2020

Expediente: SC-CA.SAII-CBBA. 240/2019

Distrito: Cochabamba

Magistrado Relator: Dr. Carlos Alberto Egüez Añez

VISTOS: El recurso de casación, interpuesta por el Complejo Recreativo y Eventos Chorrillos, representado legalmente por David Cartagena Cordero, cursante de fs. 71 a 72, contra el Auto de Vista Nº 047/2019 de 30 de abril, de fs. 66 a 67 y vta., pronunciado por la Sala Social, Administrativa, Contenciosa y Contenciosa Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba, dentro el proceso laboral por cobro de beneficios sociales, interpuesto por Cecilia Manzano Peñafiel contra la entidad recurrente, el auto de 13 de junio de 2019, de fs. 77 que concede el referido medio de impugnación; el , de fs. 85 y vta., mediante el cual se admite el referido recurso, los antecedentes del proceso; y,

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Datos del proceso

Proceso
RECURSO DE CASACIÓN/ BENEFICIOS SOCIALES
Magistrado relator
Carlos Alberto Egüez Añez
Tribunal Supremo de Justicia12 de febrero de 2020AS/0062/2020Fuente oficial