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TSJReiteradora

AS/0124/2021

Tribunal Supremo de Justicia
11 de marzo de 2021Social 1era

Máxima

DESPIDO INDIRECTO/ EL retiro indirecto se configura cuando la parte empleadora realiza actos que vulneran la estabilidad laboral y llevan al trabajador a renunciar como consecuencia de la estabilidad que produce su empleador, entre las…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Laboral Sustantivo / Beneficios sociales / Desahucio / Procede

La parte recurrente indicó que al amparo del debido proceso, deben valorarse las pruebas señaladas y declararse improbado el pago del desahucio, por ser el demandante quien abandonó voluntariamente la fuente laboral y debe aplicarse lo dispuesto en el art. 3 de la Resolución Ministerial (RM) N° 447/…

Proceso
Pago de beneficios y derechos laborales

Texto del fallo

TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA

SALA CONTENCIOSA, CONTENCIOSA ADM., SOCIAL Y ADM. PRIMERA

Auto Supremo Nº 124

Sucre, 11 de marzo de 2021

Expediente: 469/2020-S

Demandantes: Emilio Rodríguez Guzmán

Demandado: Empresa de Seguridad Privada Bolivia

Proceso: Pago de beneficios y derechos laborales

Departamento: Santa Cruz

Magistrado Relator: Lic. Esteban Miranda Terán

VISTOS: El recurso de casación de fs. 253 a 256, interpuesto por la empresa Seguridad Privada Bolivia SRL, representada por Roberto Soto Soto, contra el Auto de Vista N° 38 de 9 de julio de 2020, de fs. 246 a 250, emitido por la Sala Social, Administrativa, Contenciosa, Contenciosa Administrativa y Tributaria Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz; dentro del proceso de Pago de Beneficios y derechos Sociales a demanda de Emilio Rodríguez Guzmán, contra la empresa recurrente; el Auto de 19 de octubre de 2020, que concedió el recurso (fs. 270); el Auto de 25 de noviembre de 2020 (fs. 276), por el que se declaró admisible el recurso de casación interpuesto y todo lo que fue pertinente analizar:

I. ANTECEDENTES DEL PROCESO:

Sentencia.

Planteada la demanda de pago de beneficios y derechos sociales interpuesta por Emilio Rodríguez Guzmán, tramitado el proceso, el Juez de Trabajo y Seguridad Social Cuarto de Santa Cruz, emitió la Sentencia de 34 de 30 julio de 2019, de fs. 214 a 220, por la que declaró PROBADA la excepción perentoria de pago del sueldo devengado y PROBADA la demanda, cursante a fs. 24 a 26, con costas por pago de derechos laborales, disponiendo que la empresa demandado cancele a favor del actor:

  1. 1)Desahucio Bs.15.000;
  2. 2)Indemnización Bs.2.236,10;
  3. 3)Aguinaldo Bs. 2.236,10,
  4. 4)Incremento salarial Bs.1.500,
  5. 5)Días feriados trabajados Bs.1.333,33,
  6. 6)Días domingos trabajados Bs.3.333,33, que sumados llegan a un total de Bs.25638,86, más la multa del 30% de Bs.7.69,65, da un total de Bs.33.330,51.

Auto de Vista.

En conocimiento de la Sentencia, la parte demandada interpuso recurso de apelación conforme a fs. 226 a 227; que fue resuelto por Auto de Vista N° 38 de 9 de julio de 2020, de fs. 246 a 250, emitido por la Sala Social, Administrativa, Contenciosa, Contenciosa Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, que CONFIRMÓ la Sentencia apelada.

II. ARGUMENTOS DEL RECURSOS DE CASACIÓN:

En conocimiento del señalado Auto de Vista, la parte demandada, formuló recurso de casación en la forma y el fondo, de fs. 253 a 256, señalando lo siguiente:

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Datos del proceso

Demandante
Emilio Rodríguez Guzmán
Demandado
Empresa de Seguridad Privada Bolivia
Proceso
Pago de beneficios y derechos laborales
Magistrado relator
Esteban Miranda Terán
Tribunal Supremo de Justicia11 de marzo de 2021AS/0124/2021Fuente oficial