Texto del fallo
SALA CONTENCIOSA, CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y
ADMINISTRATIVA
SEGUNDA
Auto Supremo Nº 221/2020
Sucre, 9 de marzo de 2020
Expediente: SC-CA.SAII-SCZ. 304/2019
Distrito: Santa Cruz
Magistrado Relator: Abog. Ricardo Torres Echalar
VISTOS: El recurso de casación, interpuesto por el Club Deportivo Blooming, mediante su representante legal, cursante de fs. 139 a 141, contra el Auto de Vista Nº 120/2019 de 22 de mayo, emitido por la Sala en materia de Trabajo y Seguridad Social Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, dentro el proceso laboral interpuesto por Alcides Ortíz Mancilla contra el Club Deportivo Blooming, la resolución que concede el referido medio de impugnación, cursante a fs. 147, el Auto Nº 297/2019-A, de 29 de agosto de fs. 157 y vta. mediante el cual se admite el mismo, los antecedentes del proceso y:
CONSIDERANDO I.
I.1.Antecedentes del proceso.
Alcides Ortiz Mancilla, en su escrito de fs. 44 a 46, explica que el 1º de mayo de 2007 ingreso a trabajar en el Club Deportivo Blooming, desempeñando funciones de utilero, con un sueldo mensual de $us.100, transcurrido el tiempo se le incrementó a $us.200 y dado que no estaba conforme con el sueldo que le pagaban, en enero de 2014 se reúne con el Secretario General de Club para manifestarle su disconformidad pidiendo le incrementen su salario que era muy bajo, comprometiéndose este dirigente a instruir al Departamento Contable para que le incrementen en un 50% adicional a lo que estaba percibiendo.
Al no hacerse efectivo este incremento, en el mes de marzo de 2014, presentó una carta al Secretario General del Club, recordándole el incremento prometido, solicitando sea retroactivo al mes de enero de esa gestión y también pide le paguen un quinquenio, correspondiente del 1º de mayo de 2007 al 1º de mayo de 2012.
La referida carta no mereció ninguna respuesta, por ello el 28 de junio de 2014, presentó otra carta al Presidente del Club Blooming, comunicándole todo lo sucedido y denunciando un despido indirecto, motivo por el cual solicitó se le realice la liquidación de sus derechos y beneficios sociales, correspondiente a más de siete (7) años de trabajo.
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