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TSJReiteradora

AS/0225/2019

Tribunal Supremo de Justicia
6 de junio de 2019Social 2da

Máxima

DESVINCULACIÓN POR HOSTIGAMIENTO LABORAL (MOBBING)/ No se puede alegar la perdida de…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Laboral Sustantivo / Terminación de la relación laboral / Hostigamiento laboral

El recurrente afirma que, en cuanto a la causal de despido, se demostró que el Sr. Salas, efectúo abandono de funciones, desde el 2 de octubre de 2013, conforme lo demuestra la carta enviada al Ministerio de Trabajo que cursa en el expediente.

Proceso
RECURSO DE CASACION/ PROCESO LABORAL

Vista de texto de la resolución.

Texto del fallo

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA

ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y

ADMINISTRATIVA

SEGUNDA

Auto Supremo Nº 225/2019

Sucre, 06 de junio de 2019

Expediente: SC-CA.SAII-LP. 35/2018

Distrito: La Paz

Magistrado Relator: Dr. Ricardo Torres Echalar

VISTOS: El recurso de casación, cursante de fs. 474 a 476 y vta., interpuesto por Prisco Varela de Cruz y Fernando Mendoza, en representación de ERBOL COMUNICACIONES SRL, contra el Auto de Vista Nº 172/2017-SSA-I de 11 de agosto, cursante de fs. 471 a 472, pronunciado por la Sala Social y Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, dentro del proceso social sobre pago de beneficios sociales, interpuesto Windsor José Salas Guisbert contra la empresa en cuya representación se recurre, el Auto Nº 410/17 de 4 de diciembre, que concedió el recurso (fs. 492), el Auto de admisión del recurso de casación Nº 063/2018 de 20 de febrero, los antecedentes del proceso y:

CONSIDERANDO I:

I. Antecedentes del Proceso.

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Datos del proceso

Proceso
RECURSO DE CASACION/ PROCESO LABORAL
Magistrado relator
Ricardo Torres Echalar
Tribunal Supremo de Justicia6 de junio de 2019AS/0225/2019Fuente oficial