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AS/0236/2020

Tribunal Supremo de Justicia
9 de marzo de 2020Social 2da

Máxima

INVERSIÓN DE LA PRUEBA/La inversión de la prueba en materia laboral corresponde al empleador, puesto que las pruebas aportadas por la parte…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Procesal del Trabajo / Elementos comunes de procedimiento / Prueba / Inversión de la prueba en el empleador

El recurrente manifiesta que la sentencia y el auto de vista señalan como salario promedio indemnizable a Bs. 1.200 a sola manifestación del actor sin tener una sola literal que corrobore tal aseveración limitándose a invocar la inversión de la prueba, añadiendo que la parte actora no ha suscrito ni…

Proceso
RECURSO DE CASACIÓN/ PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

Vista de texto de la resolución.

Texto del fallo

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA

ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y

ADMINISTRATIVA

SEGUNDA

Auto Supremo Nº 236/2020

Sucre, 9 de marzo de 2020

Expediente: SC-CA.SAII-LP. 552/2019

Distrito: La Paz

Magistrado Relator: Dr. Ricardo Torres Echalar

VISTOS: El recurso de casación interpuesto por la representante de la empresa BRINKS BOLIVIA S.A., cursante de fs. 98 a 100 vta., contra el Auto de Vista Nº 123/19 de 30 de julio de 2019 de fs. 94 a 95, emitido por la Sala Social, Administrativa Contencioso y Contenciosa Administrativa Tercera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, dentro el proceso social seguido por Benito Elvin Gutiérrez Rivero contra la empresa recurrente, el auto que concede el referido medio de impugnación, cursante a fs. 104, el Auto Nº 561/2019-A de 6 de enero de 2020, a fs. 112 y vta., mediante el cual se admite el referido recurso, los antecedentes del proceso y:

CONSIDERANDO I.

I.1.Antecedentes del proceso.

Benito Elvin Gutiérrez Rivero, en su escrito de fs. 7 a 5, subsanada por memorial de fs. 8 a 10 refiere que, prestó servicios en forma regular como permanente en la empresa recurrente desde el 1 de febrero de 2000 hasta el 30 de octubre de 2007 como cajero en diferentes puestos como ser Banco Unión S.A., Banco Mercantil, hizo el pago a funcionarios públicos y realizaba el recuento de material monetario en bóveda de la empresa, refiere que lo contrataron de manera verbal luego le obligaron a presentar una letra de cambio y dos garantes personales, su sueldo era de Bs. 1.200, añade que nunca tuvo aguinaldos ni vacaciones, su despido fue intempestivo, ya que el encargado de la empresa de apellido Herrera ordeno que los guardias no le dejara ingresar por ser personal antiguo ya que estaba despedido. Solicita el pago de indemnización, desahucio, aguinaldo, vacaciones y multa en la suma de Bs. 46.930.

La Jueza Tercera de Trabajo y Seguridad Social de La Paz, por decreto de fs. 11 admite la demanda y corre traslado a la parte contraria, quien por memorial de fs. 22 a 23 se apersona en representación de la empresa demandada Ivonne Ximena Baldivia Espinoza, quien opone excepción perentoria de prescripción, asimismo responde de manera negativa las pretensiones del actor

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Datos del proceso

Proceso
RECURSO DE CASACIÓN/ PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
Magistrado relator
Ricardo Torres Echalar
Tribunal Supremo de Justicia9 de marzo de 2020AS/0236/2020Fuente oficial