Texto del fallo
SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
SEGUNDA
Auto Supremo Nº 327/2021
Sucre, 09 de junio de 2021
Expediente: SC-CA.SAII-OR. 231/2021
Distrito: Oruro
Magistrado Relator: Dr. Ricardo Torres Echalar
VISTOS: El recurso de casación interpuesto por el Gobierno Autónomo Municipal de Oruro, cursante de fs. 168 a 169 vta., contra el Auto de Vista 79/2021 de 24 de febrero, cursante de fs. 156 a 162, emitido por la Sala Especializada Contenciosa, Contenciosa Administrativa y Social Administrativa del Tribunal Departamental de Justicia de Oruro, dentro el proceso social por el pago de derechos laborales seguido por Felipa Chaquilla Marca contra la entidad municipal recurrente, el auto que concede el referido medio de impugnación, cursante a fs. 172, el Auto Nº 231/2021-A de 9 de abril, de fs. 179 y vta., mediante el cual se admite el referido recurso, los antecedentes del proceso y:
CONSIDERANDO I.
I.1.Antecedentes del proceso.
Felipa Chaquilla Marca, por memoriales de demanda de fs. 45 a 46 vta., modificada y ratificada de fs. 49 a 50, refiere que, fue contratada en forma verbal el 3 de mayo de 1998, por la entonces Alcaldía Municipal de Oruro, para trabajar en obras públicas cumpliendo las funciones de peón realizando los trabajos de aceras, cordones, etc., en diferentes barrios de la urbe, trabajó en el cementerio general durante 4 periodos cumpliendo las funciones de sereno y limpieza del campo santo, la última gestión trabajo como parte del departamento eléctrico cumpliendo las funciones de jardinera.
Manifiesta que los trabajadores eventuales bajo la modalidad de avance de obras denominados componentes de mano de obra han sido discriminados al no contar con todos los beneficios sociales como el derecho de vacación, el no tener seguro social a corto y largo plazo, aunque en los últimos años le fueron descontados para las AFP, no se le cancelaba el sueldo básico por ser trabajadores de alcance de obra y a fines de enero de 2017, sin justificación legal alguna con el argumento de ser de la tercera edad el director de obras públicas, le comunicó que debía descansar y que ya no trabaje a partir del 28 de febrero del mencionado año, produciéndose una ruptura unilateral de la relación obrero patronal, disolución que se produjo sin justificación legal y en forma intempestiva.
La Jueza de Partido del Trabajo y Seguridad Social y Administrativo Coactivo de Oruro, por Auto de 28 de enero de 2019, cursante a fs. 51, admite la demanda y corre traslado a la parte contraria, quien por escrito de fs. 60 a 64, responde a la demanda interpuesta de forma negativa y opone excepción de incompetencia, siendo resuelta por Auto de 16 de agosto de 2019 (fs. 77 a 79) declarando improbada la excepción, fallo ejecutoriado a fs. 82.
Por Auto de 20 de septiembre de 2019, cursante a fs. 82, se deja trabada la relación jurídico procesal, la apertura del término probatorio de 10 días común a las partes fijándose los hechos a ser probados por las partes.
Cumplidas las formalidades procesales, se emitió la Sentencia N° 039/2020 de 1 de junio, cursante de fs. 123 a 131 vta., declarando PROBADA en parte la demanda social y otros derechos con relación al pago de indemnización, vacación gestión 2015 a 2016 y duodécimas de la gestión 2016 a 2017, desahucio, actualización y multa del 30% e IMPROBADA en cuanto al pago de vacaciones de las gestiones 1998-1999; 1999-2000; 2001-2002; 2002-2003; 200.-2004; 2004-2005; 2005-2016; 2006-2007; 2007-2008; 2008-2009; 2009-2010; 2010-2011; 2011-2012; 2012-2013; 2014-2015.
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