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TSJReiteradora

AS/0328/2021

Tribunal Supremo de Justicia
9 de septiembre de 2021Social 2da

Máxima

DESPIDO INJUSTIFICADO/ Corresponde el pago de desahucio al trabajador que sea retirado intempestivamente, garantizando el mismo con el pago de…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Laboral Sustantivo / Beneficios sociales / Desahucio / Procede

La parte recurrente acusa que las autoridades judiciales consideraron que EPSAS S.A., asumió de forma unilateral y sin proceso interno previo y que no se le dio oportunidad a la trabajadora de asumir defensa, sin embargo, la parte recurrente se apegó a la normativa de la empresa y cita el art. 10.II…

Proceso
proceso laboral de reincorporación

Texto del fallo

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y ADMINISTRATIVA

SEGUNDA

Auto Supremo Nº 328/2021

Sucre, 09 de junio de 2021

Expediente: SC-CA.SAII-LPZ. 235/2021

Distrito: La Paz

Magistrado Relator: Dr. Ricardo Torres Echalar

VISTOS: El recurso de casación interpuesto por la Empresa Pública Social de Agua y Saneamiento (EPSAS S.A.), cursante de fs. 241 a 244, contra el Auto de Vista Nº 061/2020 de 15 de junio, cursante de fs. 231 a 232 vta., emitido por la Sala Social Administrativa Contencioso y Contencioso Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de La Paz, dentro el proceso laboral de reincorporación seguido por Lidia Jacqueline Aguilar Carreón contra la empresa recurrente, el auto que concede el referido medio de impugnación, cursante a fs. 252, el Auto Nº 235/2021-A de 13 de abril de 2021 de fs. 261 y vta., mediante el cual se admite el referido recurso, los antecedentes del proceso y:

CONSIDERANDO I.

I.1.Antecedentes del proceso

Lidia Jacqueline Aguilar Carreón, por memoriales de fs. 4 a 6 y subsanado a fs. 9, formula la demanda de reincorporación y otros contra EPSAS-INTERVENIDA, argumentando que sería trabajadora de dicha empresa con quien tendría un contrato indefinido iniciado el 15 de septiembre de 2009 y que por razones hostiles de la empresa demandada quien busca el justificado insustentable de retirarla de su fuente laboral, sin contar con el respaldo legal y para ello por memorándum EPSAS-INTERV/DAP/BVM/070/2017 de 9 de febrero de 2017, decidiendo despedirla.

Manifiesta que se inobservo lo dispuesto en el Reglamento interno de personal en el art. 58 que obliga a probar aquello que se acusa, al efecto cita los arts. 410, 116, 48, 46 de la Constitución Política del Estado (CPE) y el DS 28699 y que al no ajustarse el despido a la norma el mismo sería un despido injustificado, más aun cuando el mismo en un acto similar habría reconocido de este atropello y dejó sin efecto la medida al comprobarse que no incurrió en falta alguna y solicita la protección de sus derechos.

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Datos del proceso

Demandante
Lidia Jacqueline Aguilar Carreón
Demandado
Empresa Pública Social de Agua y Saneamiento (EPSAS S.A.),
Proceso
proceso laboral de reincorporación
Magistrado relator
Ricardo Torres Echalar
Tribunal Supremo de Justicia9 de septiembre de 2021AS/0328/2021Fuente oficial