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AS/0536/2019

Tribunal Supremo de Justicia
8 de octubre de 2019Social 2da

Máxima

PRINCIPIO INDUBIO PRO OPERARIO/ A favor del trabajador operan las reglas del in dubio pro operario y de…

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Resumen del caso

Derecho del Trabajo / Derecho Procesal del Trabajo / Elementos comunes de procedimiento / Principios / In dubio pro operario

El recurrente acusó la interpretación errónea de normativa laboral aprobada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1982 sobre el derecho del trabajador a conservar su empelo a menos que se justifique su despido; que en este caso se pretendió interpretar el despido injustificado del t…

Proceso
RECURSO DE CASACIÓN/ BENEFICIOS SOCIALES

Vista de texto de la resolución.

Texto del fallo

SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA

ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y

ADMINISTRATIVA

SEGUNDA

Auto Supremo Nº 536/2019

Sucre, 08 de octubre de 2019

Expediente: SC-CA.SAII-CBBA. 353/2019

Distrito: Cochabamba

Magistrado Relator: Dr. Ricardo Torres Echalar

VISTOS: Los recursos de casación de fojas 256 a 260 y vuelta, el primero, interpuesto por Marco Antonio Terrazas en representación del Centro de Informática Privada y Estudios Comerciales (CIPEC); y de fojas 264 a 265, el segundo, deducido por Boris Fernando Alfaro Bazán, dentro del proceso social por pago de beneficios sociales y otros derechos, seguido por Boris Fernando Alfaro Bazán contra el Centro de Informática Privada y Estudios Comerciales (CIPEC), el memorial de fojas 269 y vuelta de contestación al recurso interpuesto por el demandado, el Auto de concesión de los recursos de fojas 274, el Auto N° 375/2018-A de 22 de agosto que admitió los recursos, los antecedentes del proceso y,

CONSIDERANDO I:

I.1.- ANTECEDENTES DEL PROCESO.

I.1.1.- SENTENCIA.

Que, tramitado el proceso laboral, la Jueza de Partido de Trabajo y Seguridad Social Primera de Cochabamba, emitió la Sentencia N° 37/2014 de 5 de marzo (fojas 206 a 211 y vuelta), declarando PROBADA EN PARTE la demanda de fojas 3 a 4 y vuelta, corregida a fojas 8, en lo que respecta al pago de indemnización, bono de antigüedad, aguinaldo 2012, vacación 2010-2011 y multa del 30%; e IMPROBADA en cuanto al pago de desahucio, aguinaldo de las gestiones 2009 a 2011 y vacación del período 2011-2012.

En consecuencia, conmina al Centro de Informática Privada y Estudios Comerciales (CIPEC), representado por Marco Antonio Terrazas, para que pague a favor del actor, a tercero día de ejecutoriada la sentencia y bajo conminatoria de ley, el monto total de la liquidación que a continuación se detalla:

Sueldo promedio indemnizable Bs. 448,-

Tiempo de trabajo: 2 años, 8 meses y 28 días

Indemnización: Bs. 1.229,50

Duod. Aguinaldo 2012 (Doble): Bs. 385,76

Vacación (2010 - 2011) 15 días: Bs. 224,00

Bono de antigüedad (8 meses y 28 días): Bs. 854,93

Menos 1 salario (Art. 13 LGT.): Bs. 355,84

TOTAL Bs. 2.338,35

Dispuso finalmente, que los montos determinados deberán ser cancelados en ejecución de sentencia, con la adición correspondiente a la actualización y multa prevista por el artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 447 de 8 de julio de 2009.

I.1.2.- AUTO DE VISTA.

En grado de apelación, por Auto de Vista Nº 091/2017 de 12 de abril (fojas 239 a 243), la Sala Social, Administrativa, Contenciosa y Contenciosa Administrativa Primera del Tribunal Departamental de Justicia de Cochabamba, CONFIRMÓ la Sentencia apelada (fojas 206 a 211 y vuelta), con las siguientes modificaciones:

Sueldo promedio indemnizable Bs. 598,- Incluye bono de antigüedad sobre 3 SMN

Tiempo de trabajo: 2 años, 8 meses y 28 días

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Datos del proceso

Proceso
RECURSO DE CASACIÓN/ BENEFICIOS SOCIALES
Magistrado relator
Ricardo Torres Echalar
Tribunal Supremo de Justicia8 de octubre de 2019AS/0536/2019Fuente oficial