Texto del fallo
SALA CONTENCIOSA Y CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA, SOCIAL Y
ADMINISTRATIVA
SEGUNDA
Auto Supremo Nº 811/2019
Sucre, 2 de diciembre de 2019
Expediente: SC-CA.SAII-SCZ. 191/2019
Distrito: Santa Cruz
Magistrado Relator: Dr. Carlos Alberto Egüez Añez
VISTOS: El recurso de nulidad y casación en la forma y en el fondo de fs. 279 a 281, planteado por Heber Vargas Rodríguez, impugnando el Auto de Vista Nº 19/2019 de 13 de febrero, de fs.273 a 275, pronunciado por la Sala en materia de Trabajo y Seguridad Social Segunda del Tribunal Departamental de Justicia de Santa Cruz, dentro del proceso social que por beneficios sociales siguió Adela Gutiérrez Saavedra contra Heber Vargas Rodríguez; la respuesta al recurso de casación por parte de la demandante de fs. 286 a 288 vta., así como el Auto N° 50/2019 de fs. 289 que concede el ante este Tribunal Supremo de Justicia, el Auto 190/2019-A de 24 de junio de fs.297 y vta. que admite el recurso, los antecedentes del proceso, y
CONSIDERANDO I:
I. 1. Antecedentes del proceso
I.1.1 Sentencia
7Que, tramitado el proceso de referencia, la Juez Octava de Partido de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz, pronunció la Sentencia Nº366/2017 de 11 de octubre, cursante de fs. 240 a 244 de obrados, declarando PROBADA EN PARTE la demanda y la excepción perentoria de pago opuesta; en cuyo mérito señala que corresponde el pago de beneficios sociales disponiéndose que el señor Heber Vargas Rodríguez pague al tercer día de ejecutoriada la sentencia a favor de Adela Gutiérrez Saavedra en el monto equivalente de Bs. 22.194,35.
I.1.2 Auto de Vista
Contra la Resolución de primera instancia dedujo apelación, el demandado Heber Vargas Rodríguez de fs. 253 a 254 vta. respuesta de la demandante Adela Gutiérrez Saavedra que cursa de fs. 261 a 263 vta.; por lo que la Sala en Materia de Trabajo y Seguridad Social Segunda del Tribunal
Departamental de Santa Cruz, mediante Auto de Vista Nº 19/2019 de 13 de
febrero, cursante de fs. 273 a 275, resolvió REVOCAR PARCIALMENTE la Sentencia Nº 366 (dice 336) de 11 de octubre de 2017 de fs. 240 a 244 de obrados, por consiguiente dispone el monto de los beneficios a favor de la demandante a ser pagados por el demandado de Bs.14.216,25, señalando que la actualización y mantenimiento de valor señalado en el art. 9 del D. S. 28699 de 1º de mayo de 2006, deberá ser calculado en ejecución de sentencia.
I.1.2 Recurso de Casación
El referido Auto de vista, motivó al demandado a plantear el recurso de casación enunciando en la suma del memorial Recurre de Nulidad y Casación, de fs. 279 a 281, cuyos argumentos se sintetizan a continuación:
Denuncia que el Auto de Vista, entre sus fundamentos hace alusión al Principio de la Primacía de la Realidad y de la verdad material.
El Recurrente, en una suerte de confusión y sin identificar los agravios que le causa el Auto de Vista que pretende confutar, ingresa a señalar que en el Auto de Vista 19/2019 de 13 de febrero impugnado está basado en el principio de la primacía de la realidad, vinculado a la valoración preferente de las condiciones reales de los hechos y corresponde no otorgarles credibilidad pero que no correspondería a una sentenciada en falso testimonio cuando la demandante asegura haber sido despedido de forma verbal, superponiendo a los contenidos que constan documentalmente y a los acuerdos establecidos entre el empleador y el trabajador.
Enfatiza que la extinción de la relación laboral fue por abandono de
trabajo, verdad que no fue escuchada y en el camino justifican el supuesto
retiro forzoso o intempestivo de su parte en contra de la trabajadora,
imprimiendo dice, incongruencias como afirmar la existencia de despido del
trabajo el 11 de enero de 2014 sin que exista descargo de pruebas que
justifiquen, otorgando credibilidad a la palabra de la trabajadora que ha sido
sentenciado de falso testimonio, Sentencia que consigna entre los hechos
probados según datos extraídos de la demanda y contestación, referido a
pruebas de cargo y descargo de fs. 1 a 2 consistente en informe del Ministerio
del Trabajo de fecha 8 de abril de 2014, esta última señala que la trabajadora
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