Sentencias

Sentencias y resoluciones del Tribunal Constitucional Plurinacional y del Tribunal Supremo de Justicia.

107.207 resultados

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0082/2024

Demandante: Gerencia Regional Santa Cruz de la Aduana Nacional

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0078/2024

Demandante: Jeannette Inofuentes Gonzales y otros

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0066/2024

Demandante: Gerencia Regional Santa Cruz de la Aduana Nacional

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0593/2024

Demandante: Empresa "Toyosa S.A."

Demandado: Gerencia GRACO Cochabamba SIN

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0596/2024

Demandante: Primitiva Arando Yucra

Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Potosí

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0595/2024

Demandante: Fundación AGROCAPITAL

Demandado: Gerencia Grandes Contribuyentes (GRACO) Cochabamba del Servicio de Impuestos Nacionales (SIN)

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0594/2024

Demandante: Gobierno Autónomo Departamental de Pando

Demandado: José Luis Méndez Chaurara

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0592/2024

Demandante: Claudia Karinna Acouri Malky

Demandado: Unidad Educativa Internacional Tierras Altas S.R.L.

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0591/2024

Demandante: Elector Vaca Balcázar

Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Guayaramerin

TSJMáximaSocial 1era16 jul 2024

AS/0590/2024

Demandante: Lizandra Mallea Vargas y otra

Demandado: ITRESIM CONSULTING S.A

Máxima: REBAJA DE SUELDOS COMO CAUSAL DE DESPIDO INDIRECTO/ El derecho al trabajo así como una remuneración justa se constituye en un derecho constitucional, es así que una reducción a la remuneración se constituye en una vulneración al objeto social económico que conlleva tal derecho, por lo que, en caso de realizarse tal rebaja, el trabajador puede considerarse despedido tácitamente aunque el empleador no hubiera precindido de sus servicios salvo que exista un acuerdo debidamente consensuado, en caso de no evidenciarse el acuerdo consensuado, se la tendrá por despido indirecto, y el trabajador tendrá la potestad unilateral de decidir la desvinculación laboral, emergiendo de esta forma los beneficios sociales que le llegan a corresponder por ley.

Precedente: Arts. 1 y 2 del Decreto Supremo N° 3770 de 9 de enero de 2019.

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0586/2024

Demandante: Rolando Siles Orellana

Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Quillacollo

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0585/2024

Demandante: Yessica Mendoza García

Demandado: Empresa NUR SRL

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0584/2024

Demandante: Rosario Huarita Nina

Demandado: Corporación de Seguro Social Militar (COSSMIL)

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0583/2024

Demandante: Caja Nacional de Salud - CBBA

Demandado: Empresa Manufactura Boliviana S.A. (Manaco)

TSJSocial 1era16 jul 2024

AS/0565/2024

Demandante: Osvaldo López Morales

Demandado: César Andrés Romero Arraya

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0101/2024

Demandante: Walker Jaime Flores Meneses

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria AGIT

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0093/2024

Demandante: Sociedad Comercial Eliora Inversiones S.R.L.

Demandado: Autoridad de Fiscalización del Juego AJ

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0094/2024

Demandante: Álvaro Flores Paz Campero

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0095/2024

Demandante: EMPRESA UNIPERSONAL AUTOCOM

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria.

TSJSocial 1era16 jul 2024

SE/0096/2024

Demandante: MOTOCRUZ SRL

Demandado: Autoridad General de Impugnación Tributaria.