Sentencias
Sentencias y resoluciones del Tribunal Constitucional Plurinacional y del Tribunal Supremo de Justicia.
107.759 resultados
AS/0809/2022
Demandante: Esthela Jhobana Ortega España
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Sucre
Máxima: INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES/ Se incorpora al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, a las trabajadoras y trabajadores que, sin contemplar su relacionamiento con el trabajador, ejerzan funciones vinculadas al giro habitual o principal de la actividad económica, sin las cuales no tendría objeto la existencia de ésta, como ser la función manual o técnica operativa.
Precedente: Artículo 1-I de la Ley 321
AS/0803/2022
Demandante: Miriam Lourdes Ponce Herbas
Demandado: Empresa RENACER SRL
Máxima: CÓMPUTO DE LA INDEMNIZACIÓN/El cómputo correcto de la indemnización, es en base al promedio de los tres sueldos incluyéndose el conjunto de retribuciones conferidas al trabajador, siempre y cuando correspondan.
Precedente: Artículo 19 de la Ley General del Trabajo Artículo 11 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo
AS/0802/2022
Demandante: Martha Castro López
Demandado: Empresa “PLASTICOS SOON WHA LTDA.”
Máxima: PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN/ En el proceso se constituyen diferentes etapas desarrolladas de forma sucesiva, que se van clausurando de forma periódica y definitiva, impidiéndose el regreso a momentos procesales ya consumados por la inactividad de las partes al no hacer uso de los actos jurídicos que la ley franquea para fundar una pretensión; extinguiéndose en consecuencia la etapa procesal respectiva.
Precedente: Artículo 3 inc. e), 57 y 134 del Código Procesal del Trabajo
AS/0815/2022
Demandante: Nelsy Grágeda Orellana
Demandado: Empresa Importadora Agroindustrial Boliviana IMAGROBOL SRL “IMAGRO SRL”
Máxima: PRINCIPIO DE LIBRE APRECIACIÓN DE LA PRUEBA/ El Juez no estará sujeto a la tarifa legal de pruebas, y por lo tanto formará libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y a la conducta procesal observada por las partes.
Precedente: Artículos 3 y 158 del Código Procesal del Trabajo
AS/0812/2022
Demandante: Agustín Ricardo Murga Saravia y otros
Demandado: Empresa” Detalles-Eventos Sheryl Silvia Saavedra
Máxima: AUTO DE VISTA CITRA PETITA/ La falta de motivación y fundamentación por el tribunal ad quem al no absolver todas las dudas planteadas en apelación, vulnera al debido proceso, siendo una resolución citra petita por no pronunciarse sobre todos los puntos cuestionados en recurso puesto a su conocimiento, actos que son pasibles de nulidad.
Precedente: Artículo 265-I del Código Procesal Civil Artículo 17-I de la Ley del Órgano Judicial
AS/0800/2022
Demandante: Víctor Hugo Cossio Ovando y otro
Demandado: Empresa de “SMARTIDEAS LTDA”
Máxima: VALORACIÓN DE LA PRUEBA/ El Juez no estará sujeto a la tarifa legal de pruebas, y por lo tanto formará libremente su convencimiento, inspirándose en los principios científicos que informan la crítica de la prueba y atendiendo a las circunstancias relevantes del pleito y la conducta procesal observada por las partes, salvo que en el recurso se acuse y pruebe la existencia de error de hecho o de derecho en su apreciación, única posibilidad para que de manera excepcional se pueda volver a valorar la prueba identificada de manera clara y específica en el recurso.
Precedente: Artículos 3 y 158 del Código Procesal del Trabajo
AS/0799/2022
Demandante: Marroin Florian Matos Guilarte
Demandado: Jaime Alejandro Revilla Osorio
Máxima: NULIDAD DE OBRADOS/ El no motivar una resolución, impide a las partes conocer las razones que sustentan el fallo, debiendo ser lógicas y claras, para establecer la credibilidad de la sociedad civil en la jurisdicción y poder fundamentar sus recursos aperturando la competencia del superior en grado, su incumplimiento dispondrá la nulidad de obrados.
Precedente: Artículo 115 de la Constitución Política del Estado Artículos 16 y 17 de la Ley 025
AS/0775/2022
Demandante: Ricardo Mamani Ticona y Otros.
Demandado: Hilandería Textiles San Ignacio Ltda. e HITEXSI – HILBOCRIL SRL.
Máxima: MULTA POR MORA/ En caso de despido del trabajador el empleador deberá cancelar en el plazo impostergable de quince días calendario el finiquito correspondiente a todos los derechos que le correspondan, pasado este plazo sin que el empleador haya procedido al pago, será pasible a la multa del 30% sobre el valor del finiquito, monto será calculado en base a la variación de las UFV's desde la fecha de despido del trabajador hasta el día anterior a la fecha de cancelación del finiquito.
Precedente: Artículo 9 del Decreto Supremo 28699 de 1 de mayo de 2006 Artìculo 1 de la Resolución Ministerial 447 de 8 de julio de 2009
AS/0773/2022
Demandante: Julián Pacajes Flores y Otros
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, representada por Edwin Castro Escobar
Máxima: FUNDAMENTACIÓN Y MOTIVACIÓN DE LA RESOLUCIÓN/ La motivación no implicará la exposición ampulosa de consideraciones y citas legales, sino que exige una estructura de forma y de fondo. En cuanto a esta segunda, la motivación puede ser concisa, pero clara y satisfacer todos los puntos demandados.
Precedente: Artículo 265-I del Código Procesal Civil
AS/0770/2022
Demandante: Lilian Patricia Arispe Nogales
Demandado: Gonzalo Gutiérrez Romero, representado por César Augusto Rojas Elimore
Máxima: SEGUNDO AGUINALDO/ El aguinaldo de Navidad Esfuerzo por Bolivia, es considerado un segundo aguinaldo exigible en la gestión 2014, que ante el incumplimiento de su pago será penado con el pago del doble de las obligaciones.
Precedente: Auto Supremo 194/2018 de 7 de mayo Artículo 2 de la Ley de 18 de diciembre de 1944 Decreto Supremo 1802
AS/0768/2022
Demandante: Karen Iblin Varnoux Michel
Demandado: Universidad Mayor Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca
AS/0788/2022
Demandante: Rubén Alberto Gorostiaga Callizaya
Demandado: Asociación de Caficultores de Taypiplaya
Máxima: OBLIGACIÓN DE FUNDAMENTAR ERROR DE HECHO Y DE DERECHO/ El recurso de casación, además de expresar con claridad y precisión la ley o leyes infringidas, violadas o aplicadas indebida o erróneamente interpretadas, ya que este Supremo Tribunal debe ceñirse a lo expresado en el recurso de casación, no estando permitido suponer, inferir o deducir lo que el recurrente pretendió al recurrir en el fondo y en la forma.
Precedente: Artículo 271 del Código Procesal Civil
AS/0787/2022
Demandante: Sandra Lorena Vargas Pedraza
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Oruro
Máxima: MULTA POR MORA A FAVOR DE HEREDEROS/ Ante la terminación de la relación laboral a razón del fallecimiento del trabajador; le corresponde al empleador efectivizar el pago del finiquito correspondiente mediante una Resolución judicial emitida por la autoridad judicial del Trabajo, quien determinará a quienes y en qué porcentaje corresponderá el pago; dejando además establecido, que el referido pago no podía entregarse o ser cobrado mientras no se presente la resolución judicial de declaratoria de herederos y que, paralelamente la constancia de existir el finiquito listo para cobrar, debía ser de conocimiento de todos los solicitantes a objeto de no incurrir en pagos por multas.
Precedente: Artículos 1 incs. a), b) y c) y 2 de la Ley 102 de 29 de diciembre de 1944 Artículo 9 del Decreto Supremo 28699
AS/0786/2022
Demandante: Elva Ramos Cruz
Demandado: Empresa CONSTRUHOGAR
Máxima: PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN/ En el proceso se constituyen diferentes etapas desarrolladas de forma sucesiva, que se van clausurando de forma periódica y definitiva, impidiéndose el regreso a momentos procesales ya consumados por la inactividad de las partes al no hacer uso de los actos jurídicos que la ley franquea para fundar una pretensión; extinguiéndose en consecuencia la etapa procesal respectiva.
Precedente: Artículos 3 inc. e) y 57 del Código Procesal del Trabajo
AS/0798/2022
Demandante: Yasmina Yoza de Sakah
Demandado: Gobierno Autónomo Departamental de Pando
Máxima: SUBSIDIO DE FRONTERA/ Este derecho adquirido, no hace distinción respecto a la condición del trabajador, el subsidio de frontera conforme se consideró precedentemente es un derecho adquirido por la prestación de trabajo dentro de los cincuenta kilómetros lineales de las fronteras internacionales, sin discriminación de condición, status, situación o clase de trabajador, así este sea eventual, permanente, servidor público o particular.
Precedente: Artículo 12 del Decreto Supremo 21137
AS/0819/2022
Demandante: Jaime Federico Prado Callao
Demandado: Empresa DATACOM SRL
Máxima: DESPIDO JUSTIFICADO A TRAVÉS DE PROCESO INTERNO/ Para garantizar el debido proceso debe comprobarse y justificarse la existencia de una causal legítima de despido, a través de la interposición de un proceso interno, donde se garantice la presunción de inocencia del mismo.
Precedente: Artículo 16 de la Ley General del Trabajo Artículo 9 del Decreto Reglamentario de la Ley General del Trabajo
AS/0818/2022
Demandante: Zoraida Aymara Mollinedo Grandi
Demandado: Universidad Amazónica de Pando
Máxima: PROHIBICIÓN DE MÁS DE DOS CONTRATOS SUCESIVOS A PLAZO FIJO/ No está permitido la suscripción de más de dos contratos sucesivos a plazo fijo, de ser así, se dispondrá que el contrato a plazo fijo se convierta en contrato de tiempo indefinido.
Precedente: Artículo 48-III de la Constitución Política del Estado Artículo 4 de la Ley General del Trabajo Artículo 2 del Decreto Ley 16187
AS/0816/2022
Demandante: Caja Nacional de Salud-Regional Santa Cruz
Demandado: Empresa Valle San Antonio
AS/0784/2022
Demandante: Franz Reynaldo Mora Gaspar
Demandado: Empresa Constructora Erika SRL
Máxima: NULIDAD DE OBRADOS/ El no motivar una resolución, impide a las partes conocer las razones que sustentan el fallo, debiendo ser lógicas y claras, para establecer la credibilidad de la sociedad civil en la jurisdicción y poder fundamentar sus recursos aperturando la competencia del superior en grado, su incumplimiento dispondrá la nulidad de obrados.
Precedente: Artículo 265 del Código Procesal Civil
AS/0783/2022
Demandante: Henri Vargas Almendras
Demandado: Taller Mecánico “JRJ” de Rafael Vicente Monzón Laura
Máxima: PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN/ En el proceso se constituyen diferentes etapas desarrolladas de forma sucesiva, que se van clausurando de forma periódica y definitiva, impidiéndose el regreso a momentos procesales ya consumados por la inactividad de las partes al no hacer uso de los actos jurídicos que la ley franquea para fundar una pretensión; extinguiéndose en consecuencia la etapa procesal respectiva.
Precedente: Artículos 3 inc. e) y 57 del Código Procesal del Trabajo