Sentencias

Máxima: LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA NO ESTÁN AMPARADOS EN LA LEY GENERAL DEL TRABAJO/ La contratación de servicios de consultoría suponen la aplicación de un régimen especial diferente a la modalidad de contratación a plazo fijo, por obra y/o servicios, o de servidor público, por lo que los servicios de consultoría no están sujetos al Estatuto del Funcionario Público ni a la Ley General del Trabajo, estando sometidas a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.

Precedente: Art. 6 de la Ley del Estatuto del Funcionario Público Nº 2027. Sentencia Constitucional Plurinacional Nº 0327/2016-S3, de 3 de marzo.

Máxima: LAS RESOLUCIONES QUE DECLAREN IMPROPONIBLE UNA DEMANDA LABORAL, NO SON SUSCEPTIBLES DE RECURSO DE CASACIÓN/ Conforme las reglas contenidas en el Código procesal Civil que resultan supletorias para el proceso laboral, las resoluciones judiciales son impugnables salvo disposición expresa en contrario, por lo cual, las resoluciones emanadas pueden ser recurridas conforme sea permisible por ley, por lo que el derecho de impugnación no es una regla absoluta habiendo establecido el legislador prohibiciones expresas para la improcedencia del recurso de casación, siendo una de ellas las contenidas en el art 113.II del Código Procesal Civil que determinó que una resolución que rechace una demanda por ser improponible, sólo procede el recurso de apelación sin recurso ulterior, es decir que no se tiene previsto para tal caso la procedencia del recurso de casación.

Precedente: Auto Supremo Nº 0262/2018, de 18 de junio.

Máxima: LA CAJA NACIONAL DE SALUD TIENE LA FACULTAD DE REALIZAR LA RECUPERACIÓN DE ADEUDOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL/ La Caja Nacional de Salud, conforme la atribución contenida en el art. 223 del Código de la Seguridad Social, modificado por el art. 32 del Decreto Ley Nº 10173, tiene la plena facultad de iniciar la acción coactiva ante la judicatura laboral, una vez se haya emitido la nota de cargo que acredite deudas impagas a la seguridad social a corto plazo.

Precedente: Art. 223 del Código de Seguridad Social modificado por el art. 32 del Decreto Ley Nº 10173 de 28 de marzo de 1972. Art. 609 del Reglamento del Código de Seguridad Social.

Máxima: LIBRE VALORACIÓN DE LA PRUEBA EN MATERIA LABORAL/ Dado que la jurisdicción laboral tutela derechos en materia social, el Juez en materia laboral debe circunscribir su decisión en la valoración integral de todas las pruebas con un amplio margen de libertad de acuerdo a la sana lógica, no estando sometido a la tarifa legal (prueba tasada) de las pruebas, por lo que tiene la facultad de formar libremente su convicción.

Precedente: Auto Supremo Nº 0429/2023, de 03 de mayo

Máxima: LA SUSTITUCIÓN DE EMPLEADOR NO AFECTA LA VALIDEZ DEL CONTRATO LABORAL/ La sustitución del patrón se produce cuando la unidad productiva se transmite a otra persona, transfiriéndose también el conjunto de bienes, derechos y obligaciones inherentes al ente transferido, asimismo las relaciones laborales y los derechos emergentes permanesen incolúmes, por lo que los trabajadores no pueden resultar afectados con la transferencia realizada.

Precedente: Art. 11 de la Ley General del Trabajo. Auto Supremo Nº 0104/2015, de 06 de abril.

Máxima: LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL QUE DISPONGA LA RESTITUCIÓN DE DERECHOS LABORALES, PUEDE SER IMPUGNADA EN LA VÍA JUDICIAL/ La resolución administrativa emanada por el Ministerio de Trabajo que dispona la restitución de derechos laborales, puede ser impugnada en la vía judicial mediante procedimiento especial común, sin posibilidad que la autoridad judicial pueda declimar competencia para conocer dicho asunto.

Precedente: Sentencia Nº 0107/2015, de 24 de marzo. Auto Supremo Nº 0251/2012, de 19 de julio.