Sentencias

Máxima: HOMOLOGACIÓN DE SENTENCIA DE DIVORCIO DICTADA EN EL EXTRANJERO/ Las sentencias y otras resoluciones judiciales dictadas en el extranjero tendrán eficacia en el estado plurinacional de Bolivia, bajo efectos imperativos, probatorios y fuerza ejecutoria, con arreglo a lo que establezcan los tratados o convenios existentes y las disposiciones del Código Procesal Civil.

Precedente: Artículos 502, 504 y 505.I del Código Procesal Civil

Máxima: COMPARACIÓN DE LOS SIGNOS EN CONFLICTO E IDENTIDAD EN LOS PRODUCTOS/ Al ser términos de fantasía, están sujetos a la regla de comparación de conjunto para verificar si ambos son idénticos; si existe similitud gráfica, escritura y similitud de fonética, todo ello para verificar si existe confusión directa para su irresgitrabilidad.

Precedente: Artículos 115 y 117 parágrafo I de la Constitución Politica del Estado. Artículo 134 y 136 inciso a) de la Decisión 486 de la Comunidad Andina.

Máxima: LA OBLIGACIÓN DE PROSEGUIR CON EL PROCESO PENAL NO CONFIGURA UNA SANCIÓN/ La obligación de la AFP Previsión BBVA S.A., de proseguir con la tramitación del proceso penal no se configura como una sanción, dado que la sanción es la multa pecuniaria impuesta; por lo que, no se evidencia la vulneración del debido proceso en sus elementos de fundamentación, motivación, congruencia, presunción de inocencia y el principio non reformatio in peius.

Precedente: Artículos 115 parágrafo II y 117 parágrafo I de la Constitución Política del Estado.

Máxima: COMPETENCIA DEL TRIBUNAL PARA LOS PROCESOS CONTENCIOSOS/ La competencia para la substanciación de los procesos contenciosos que involucre a instituciones públicas o privadas que cumplan roles de administración estatal a nivel departamental, le corresponde a las Salas Especializadas de los Tribunales Departamentales de Justicia y el recurso de casación emergente de éstos procesos, será competencia de las Salas especializadas del Tribunal Supremo de Justicia.

Precedente: Artículo 122 de la Constitución Política del Estado. Artículo 174 de la Ley N° 1340 de 28 de mayo de 1992

Máxima: PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD/ Principio que incumbe a los derechos económicos, sociales y culturales y tiene como objetivo garantizar que la regulación específica y tratamiento que haga un país sobre los mismos se materialice atendiendo a un desarrollo aumentado y no regresivo; es decir, que cada vez tienda a mejorar, permitiendo una mayor y mejor cobertura de los regímenes de seguridad social, siendo la resulta un mayor y mejor ejercicio de estos derechos.

Precedente: Artículo 10 del Decreto Supremo N° 28888, de 18 de octubre de 2006.

Máxima: CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LA RELACIÓN LABORAL/Para que la relación entre el empleador y trabajador sea considerada como una relación de carácter laboral, deben concurrir las características esenciales que hacen a la relación laboral: la relación de dependencia y subordinación del trabajador respecto al empleador, la prestación de trabajo por cuenta ajena, la percepción de remuneración o salario, en cualquiera de sus formas y manifestaciones.

Precedente: Artículo 1 del Decreto Supremo 23570 de 26 de julio de 1993.

Máxima: NOTA DE CARGO CON LA SUFICIENTE FUERZA COACTIVA/ La Nota de Cargo es un documento con la suficiente fuerza coactiva, que generan en el coactivado la obligacion de cancelar la misma, cuando se demuestra que la misma no ha sido cancelada.

Precedente: Artículo 45 de la Constitución Política del Estado.

Máxima: MULTA POR MORA/ En caso de despido del trabajador el empleador deberá cancelar en el plazo impostergable de quince días calendario el finiquito correspondiente a todos los derechos que le correspondan, pasado este plazo sin que el empleador haya procedido al pago, será pasible a la multa del 30% sobre el valor del finiquito, monto será calculado en base a la variación de las UFV's desde la fecha de despido del trabajador hasta el día anterior a la fecha de cancelación del finiquito.

Precedente: Artículo 9 del Decreto Supremo 28699 de 1 de mayo de 2006.

Máxima: PROHIBICIÓN DE CONTRATOS A PLAZO FIJO EN TAREAS PROPIAS Y PERMANENTES DE LA EMPRESA/ No están permitidos contratos a plazo fijo, en tareas propias y permanentes de la empresa, en caso de evidenciarse la infracción de estas prohibiciones por el empleador, se dispondrá que el contrato a plazo fijo se convierta en contrato por tiempo indefinido.

Precedente: Articulo 2 del Decreto Ley Nº 16187 de 16 de febrero de 1979.

Máxima: PRIMACIA DE LA REALIDAD/ Se aplica el principio de la primacía de la realidad divergencia entre lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos, debe darse prevalencia a lo que surge en la práctica, con éste principio se establece la existencia o no de una relación laboral y con ello se procede a la protección que corresponde como tal.

Precedente: Artículo 48 de la Constitución Política del Estado.

Máxima: INEMBARGABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR/ La Constitución Política del Estado, dispone que los salarios o sueldos devengados, derechos laborales, beneficios sociales y aportes a la seguridad social no pagados tienen privilegio y preferencia sobre cualquier otra acreencia, y son inembargables e imprescriptibles.

Precedente: Artículo 48 parágrafo IV de la Constitución Politica del Estado.