Sentencias
Sentencias y resoluciones del Tribunal Constitucional Plurinacional y del Tribunal Supremo de Justicia.
106.647 resultados
AS/0542/2025
Demandante: Marcelo Eddy Espinoza Yujra, Miguel Cazas Jimenez y Fredy Jaime Sinka Espejo
Demandado: Empresa Minera de Corocoro - Comibol
AS/0540/2025
Demandante: Leidy Cristina Huayta Marca y Gobierno Autónomo Municipal de el Alto..
Demandado: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
AS/0544/2025
Demandante: Pablo Ivan Loma Camacho
Demandado: Empresa Unipersonal Tramec - Transporte y Mecanica Especializada
AS/0537/2025
Demandante: Bladimir Rojas Janco
Demandado: Seguro Integral de Salud - Sinec.
AS/0546/2025
Demandante: Aizar Rios Ayala
Demandado: Marck Michael Salazar Balderrama y Ministerio de Salud y Deportes
AS/0526/2025
Demandante: Amalia Beltran Jancko
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Sucre - Gams
AS/0538/2025
Demandante: Ericka Marcela Soto Navia
Demandado: Empresa de Telecomunicaciones Nuevatel Pcs de Bolivia S.A.
AS/0539/2025
Demandante: Fernando Eduardo Urquizo Campos
Demandado: Empresa Nvidia Singapore Pte Ltd. Hong Kong Branch
AS/0541/2025
Demandante: Sonia Vargas Cruz
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Sucre - Gams y Vania Bolivar Barrios
AS/0814/2025
Demandante: Jhonatan Guachalla Chambi
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Sucre - Gams
AS/0531/2025
Demandante: Ronald Geisson Rodriguez Rodriguez
Demandado: Empresa Porcelamax S.R.L.
AS/0535/2025
Demandante: Beatriz Quispe Monasterios
Demandado: Servicios Integrales de Administracion Inmobiliaria S.R.L.
AS/0470/2025
Demandante: Nelson Javier Morales Barrios
Demandado: Selemy Lascano Cenzano y Vitalicia Seguros y Reaseguros de Vida S.A
AS/0504/2025
Demandante: Eduvige Justiniano Camargo
Demandado: Empresa Ms Inversiones S.R.L - Motel Zoka
AS/0528/2025
Demandante: Margarita Quenta Paco
Demandado: Gobierno Autónomo Municipal de Cochabamba.
Máxima: PROHIBICIÓN DE MÁS DE DOS CONTRATOS SUCESIVOS A PLAZO FIJO: La legislación laboral establece que solo se pueden suscribir hasta dos contratos sucesivos a plazo fijo, ni la celebración de contratos temporales para la realización de funciones propias y permanentes de la empresa. Superado dicho límite, o cuando el trabajador desempeñe funciones continuas y permanentes, el contrato se reputa automáticamente como de duración indefinida, generándose la presunción legal de existencia de una relación laboral indefinida, aplicándose en consecuencia la legislación laboral vigente y el principio de primacía de la realidad, a fin de garantizar la estabilidad y la plena protección de los derechos laborales del trabajador.
Precedente: Artículo 48 de la Constitución Política del Estado. Artículo 2 del Decreto Ley Nº 16187 de 16 de febrero de 1979. Artículos 1 y 3 de la Ley Nº 321 de 20 de diciembre de 2012.
Derecho Laboral Sustantivo › Contratos › Contrato a plazo fijo › Conversión de contratos
AS/0536/2025
Demandante: Enzo Gonzalo Troncoso Gil
Demandado: Comercial Lourdes
AS/0500/2025
Demandante: Fundacion Contra el Hambre-bolivia Food For The Hungey International Bolivia - Asociacion Fh
Demandado: Administracion de Aduana Interior Dependiente de la Gerencia Regional de Aduana la Paz de la A.n.
AS/0515/2025
Demandante: Israel Christian Montaño Montaño
Demandado: Empresa Boliviana de Aviacion "Boa"
AS/0512/2025
Demandante: Gobierno AutóNomo Departamental de Santa Cruz
Demandado: Cesar Luciano Ugarteche Vidal
AS/0495/2025
Demandante: Vicenta Primitiva Mamani Poma
Demandado: Paola Susan Foronda Urquizo y Gobierno Autónomo Municipal de la Paz.